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HR大家社区 社区 培训资料(下载) 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》(已经上传,可 ...
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[体系与制度] 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》(已经上传,可直接下载)

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发表于 2005-4-4 18:25 |显示全部帖子

员工职业培训第一书《世界500强工作规范》(已经上传,可直接下载)

员工职业培训第一书《世界500强工作规范》
西方工商企业百余年的竞争、发展,已经形成了一整套成熟的经验,关于员工职业素养的训练和职场工作的规范,不仅包括敬业、诚实、主动、富有责任感、不寻找任何借口等等抽象的概念,而且,非常具体地体现在实际工作的每一个环节中,也许是一次请假,也许是一次会议,也许是一次书面报告……这一切都全面而细地展现在《世界500强工作规范》中
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愿与大家共同成长!“为我们的成长加油”——禄子

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发表于 2005-4-4 23:17 |显示全部帖子

Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

或许这本书大家已拥有了,或许大家对这本书已经很熟悉了,或许这本书在其它网站也能获得,或许是需要留E-mail就算了,或许是需要回复太麻烦也就算了,或许……

若需要,请回复!将在近期上传。
愿与大家共同成长!“为我们的成长加油”——禄子

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  • TA的每日心情

    2011-10-12 23:42
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2005-4-4 23:36 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    yannybaby@sohu.com

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    发表于 2005-4-5 09:36 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    我想学习与参考,请发一份给:l4231_1@163.com,谢谢

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    发表于 2005-4-5 15:54 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    yannycheng ,l4231 你们好!
    我已将文件按你们的邮箱地址发送出去了,请查收!
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    发表于 2005-4-14 16:50 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    我想学习与参考,请发一份给:xiaodianzi749@sohu.com,谢谢

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    发表于 2005-4-14 21:01 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    xiaodianzi ,你所需要的文件已经发至你的邮箱,请查收!

    有空多光顾本加油站,并希望你能为加油站增添新的能源!
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    发表于 2005-4-15 00:29 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    您能给我一份吗?
    zylhjfc@163.com

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    发表于 2005-4-15 09:44 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    傳一份給我吧rs_edu@tkl.tsannkuen.com
    我們一直在努力

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    发表于 2005-4-15 13:07 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    lonely 、fengyun,你们好!
    谢谢关注“为我们的成长加油”!
    我已将文件发至你们邮箱了,请查收,若有问题,请回复!
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    发表于 2005-4-15 13:53 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    能传给我一份么?我的邮箱是:wh8211@163.com  谢谢啦:)

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    发表于 2005-4-15 15:23 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    我想学习与参考,请传一份给我(wwhm1168@163.com)谢谢!

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    发表于 2005-4-15 15:55 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    能给我一份吗?

    zye9494@yahoo.com.cn

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    发表于 2005-4-15 16:31 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    能给我发一份吗?谢谢!
    邮箱:xingyue8888@yahoo.com.cn
    ...

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    发表于 2005-4-15 21:42 |显示全部帖子

    Re: 员工职业培训第一书《世界500强工作规范》

    我是从事人事工作的,我也想要一本《世界500强工作规范》谢谢!我的邮箱是yililu81-2004@126.com

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