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[招聘评估] 免费下载2010中国企业人才管理成熟度报告,突破企业人才管理瓶颈    

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发表于 2011-4-7 10:53 |显示全部帖子
本帖最后由 北森 于 2011-4-7 11:41 编辑

2009-2010年是中国人力资源行业迅速发展的两年,众多优秀的企业进入了战略人力资源时期并开始对人才管理的探索。在这时,


l 您是否面对人才管理的挑战而无从下手

l 您是否为打造人才良性成长环境而忧心忡忡

l 您是否为建立有效的人才管理制度、流程而辗转反侧

l 您是否为真正将人才管理思想落实为人才管理行动而殚精竭虑



相信,2010-2011《中国企业人才管理成熟度》调查报告,将为您打开全新的视野!


l 由北森联合中国人事科学研究院(中国最权威的人力资源研究机构),共同打造的中国人才管理领域唯一专业分析报告。

l 权威分析中国人才管理现状,提出“中国人才管理成熟度模型”,从人才战略、人才理念、领导力发展、胜任力管理、人才管理制度与流程、人才管理技术应用等方面帮助企业全面评估人才管理现状


l 把脉当前中国企业人才管理中的主要问题,深度解读企业未来实践的方向与方法

立即免费下载:

http://www.beisen.com/activity/survey2010/tmsurvey2010.html

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  • TA的每日心情

    2011-4-10 17:46
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2011-4-10 16:34 |显示全部帖子
    感谢为这次的统计工作做出努力的各方人士!非常感谢!内容评书的很详细,非常有指导作用!

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    该用户从未签到

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    发表于 2011-4-12 17:46 |显示全部帖子
    好长啊,回去慢慢研读一下,谢谢!

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  • TA的每日心情
    奋斗
    13 小时前
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2011-4-13 16:56 |显示全部帖子
    谢谢!了解整体情况
    成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-3-27 10:06
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    发表于 2011-4-14 11:01 |显示全部帖子
    有时间慢慢读

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    发表于 2011-4-14 14:22 |显示全部帖子
    谢谢

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  • TA的每日心情

    2011-5-31 13:44
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2011-4-15 11:21 |显示全部帖子
    真的需要时间好好研究一下·

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  • TA的每日心情
    瞌睡
    12 小时前
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    [LV.7]常住居民III

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    发表于 2011-4-15 22:44 |显示全部帖子
    8错8错啊
    复雨忆文

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  • TA的每日心情
    难过
    2011-12-10 13:59
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    发表于 2011-4-16 13:54 |显示全部帖子
    看完了,很有收获~

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2011-7-15 15:39
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    发表于 2011-4-18 12:44 |显示全部帖子
    看看,学习一下

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    发表于 2011-4-18 16:16 |显示全部帖子
    看看,学习一下

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  • TA的每日心情
    愤怒
    2012-3-14 13:40
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2011-4-20 13:21 |显示全部帖子
    参与。

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    发表于 2011-4-22 15:29 |显示全部帖子

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  • TA的每日心情

    2011-6-2 13:19
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2011-4-23 09:40 |显示全部帖子
    我怎么看不到啊

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  • TA的每日心情
    难过
    2011-5-25 13:56
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2011-4-23 15:40 |显示全部帖子
    了解行业动态,谢谢!
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