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楼主: chunfang985
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绩效管理如何做  

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  • TA的每日心情

    2011-3-28 14:54
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2012-1-11 14:44 |显示全部帖子
    最近系统研究绩效这一块呢,谢谢楼主分享!

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    发表于 2012-1-11 14:55 |显示全部帖子
    谢谢,学习了

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    发表于 2012-1-16 15:17 |显示全部帖子
    非常感谢,真是及时雨!

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    发表于 2012-1-17 08:52 |显示全部帖子
    真的挺详细的,谢谢;
    但实际运用过程中,怎么确定考核目标科学性是个难题

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  • TA的每日心情
    微笑
    2012-1-6 13:49
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2012-1-17 15:05 |显示全部帖子
    打开看了楼主提供的资料,绝对是张见识了,考评部门,考评内容及考评步骤真是一目了然,这个绝对是精品。

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    发表于 2012-1-30 09:21 |显示全部帖子
    下载成功,正好在讲绩效管理,借鉴一下,谢了

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    发表于 2012-1-31 09:43 |显示全部帖子
    回复 chunfang985 的帖子

    还不错,考核的各个指标都设计得不错

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  • TA的每日心情
    微笑
    2011-12-29 09:42
  • 签到天数: 14 天

    [LV.3]偶尔看看II

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    发表于 2012-2-2 17:14 |显示全部帖子
    我也想下载来学习学习

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  • TA的每日心情
    微笑
    14 小时前
  • 签到天数: 107 天

    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2012-2-3 10:27 |显示全部帖子
    下载下来学习,好东西呀

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  • TA的每日心情
    微笑
    14 小时前
  • 签到天数: 107 天

    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2012-2-3 10:35 |显示全部帖子
    值得借鉴,谢谢楼主

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    发表于 2012-2-3 23:44 |显示全部帖子
    非常感谢楼主,有些东西还要细看多学习

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    发表于 2012-2-4 10:57 |显示全部帖子
    就想在绩效上学习学习,下来先看看

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    发表于 2012-2-6 16:18 |显示全部帖子
    都是强人啊,下载学习了。多谢楼主

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    发表于 2012-2-6 16:53 |显示全部帖子
    借鉴一下!

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  • TA的每日心情
    微笑
    2012-2-13 11:53
  • 签到天数: 5 天

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    发表于 2012-2-8 10:54 |显示全部帖子
    看着不错,呵呵
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