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楼主: chunfang985
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绩效管理如何做  

lisnan

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  • TA的每日心情
    微笑
    2012-4-9 17:28

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]偶尔看看III

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    发表于 2010-11-29 15:14 |显示全部帖子
    谢谢楼主，资料很全，也很实用，结合自己公司的情况做些修改就可以用了。
    免费下载2011-2012中国企业人才管理成熟度报告，获取国内人才管理领域唯一权威分析报告
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    fanliman

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    发表于 2010-11-30 14:44 |显示全部帖子
    高手如云啊，以后我要好好学习
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    fanliman

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    发表于 2010-11-30 14:45 |显示全部帖子
    KK，多谢啦~~~~~~~
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    fanliman

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    发表于 2010-11-30 15:35 |显示全部帖子
    今天下了N多文件，已经没有什么米了
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    catherinexyp

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    发表于 2010-12-1 10:15 |显示全部帖子
    不错的东东，支持一下
    女人要对自己好一点
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    xgz1123

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    发表于 2010-12-1 10:41 |显示全部帖子
    谢谢楼主。。很不错的资料。
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    45度转身

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    发表于 2011-1-13 16:35 |显示全部帖子
    谢谢！！！！！！！！！！！！！！11
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    zhangyaochuan

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    发表于 2011-1-14 09:16 |显示全部帖子
    不错，已学习
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    张小傻

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  • TA的每日心情
    害羞
    13 小时前

    • 签到天数: 293 天

    [LV.8]以坛为家III

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    热心会员 活力之星 新人进步

    发表于 2011-1-14 11:44 |显示全部帖子
    发现 挺难做类。。
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    msblie

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    发表于 2011-1-14 12:44 |显示全部帖子
    很适用，思路可以借鉴，可以依照此思路对公司的绩效管理进行整理，谢谢！
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    gsb803

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    发表于 2011-1-14 15:21 |显示全部帖子
    好东西，感谢
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    v77854010

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  • TA的每日心情

    2011-7-5 09:55

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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2011-1-15 09:59 |显示全部帖子
    非常感谢 好资料
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    hejinqian

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    发表于 2011-1-15 14:46 |显示全部帖子
    确实很全面，生产制造型企业可以借鉴一下。
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    叶治国

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    2011-12-21 16:39

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    发表于 2011-1-15 17:18 |显示全部帖子
    首先要做工作分析
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    wangshan.007

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    发表于 2011-1-20 16:03 |显示全部帖子
    太好了，正想要的资料
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