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HR大家社区 社区 每周大家谈 【第204期】人在职场,如何实现自我增值?
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[话题讨论] 【第204期】人在职场,如何实现自我增值?    

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  • TA的每日心情
    奋斗
    13 小时前
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    [LV.9]以坛为家II

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    发表于 2010-10-25 08:55 |显示全部帖子

    1、话题背景

    有个关于鸬鹚罢工的故事,可能很多朋友听说过。

    一群鸬鹚跟着一位渔夫辛辛苦苦地工作了十几年,可以说没有功劳也有苦劳,可是随着年龄的增长,他们的眼睛不好使了,腿脚也不灵便了,捕鱼的数量也越来越少。不得已,渔夫又去买了几只小鸬鹚。简单的训练后,便让新老鸬鹚一起出海捕鱼。很快,新买的小鸬鹚便学会了捕鱼的本领,捕的鱼越来越多,而且它们通过不断的适应和学习,在老鸬鹚的捕鱼技术上又研发出了新的捕鱼方式,这让渔夫非常高兴,每天都给到这些小鸬鹚额外的奖励,让它们住得舒舒服服的,还有好的美食等着它们。

    小鸬鹚们非常高兴,也很感激主人的厚待,决心要更加卖命的为主人效劳。而与此同时,那些老鸬鹚的处境却每况愈下,它们住的吃的都比新来的鸬鹚要差得很多,老鸬鹚们心中愤愤不平,唏嘘不止,认为自己劳苦功高,认为小鸬鹚不过是装腔作势,整日向渔夫诉苦,渔夫见此情形,非常生气,狠狠的惩罚了老鸬鹚,不久,它们就瘦得皮包骨头,奄奄一息了,主人见到它们再也没有任何利用价值,干脆就杀了它们炖汤喝了

    故事应该还有后文,可以衍生出很多个版本。但就本案例来说,老鸬鹚的悲惨结局给我们以警示作用,如果不能跟随老板、企业和时代发展的步伐,不能在实践中不断加强自身的本领,不能创造出新的价值,那么很容易被淘汰!

    2、话题延展

    这是一个争夺人才的时代!

    这是一个优胜劣汰的时代!

    这是一个挥斥方遒的时代!

    这是一个充满竞争和挑战的时代!

    生活在这样的时代,我们是幸运的,抑或是不幸的。

    幸运的是,我们能享受时代带来的进步和发展;不幸的是,我们需要去面对现实而残酷的竞争。

    与其坐以待毙,不如行动起来,积极寻找学习的途径和方法,提升自我增值的能力。

    自我增值的方式可以有很多,夜大、在职读研、培训班、书籍、网络、朋友、同事、上级等,给自己每个阶段的学习目标和内容给予清晰的规划,真正做到有的放矢。

    这里还要提醒朋友们,自我增值不仅仅是着眼于工作技能的提升,还应该注重“内修”,加强自身心理素质、坚韧品质、创新意识和成功信念的增值。

    前面两期话题分别跟大家谈到研究生学历和职业生涯规划,加上这一期所谈的自我增值,均和个人发展有关,希望朋友们能对此有更为清晰的认识和规划,集大家之所长,不断实现自我的超越!为自己的梦想而努力!因为唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手更快地学习!:)

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    发表于 2010-10-25 08:57 |显示全部帖子
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    HR是种信仰,HR是场妥协

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-2-22 09:38
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    [LV.7]常住居民III

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    发表于 2010-10-25 09:21 |显示全部帖子
    这些天在看《国企秀》,说是国企工作不但要会做人、做事,还得会做秀,其实在哪里都一样,做人是基础是本份,做事要有能力有业绩,而做秀就要把握好时间、场合和分寸,生活在这个时代总体来说应该是幸运的,对于想要上进的人有无限的可能与空间,而对于知足的人,我们的生活条件已较以前有了明显的好转,生活的苦与乐无非是人心里的那点感觉~~

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  • TA的每日心情
    难过
    2012-3-10 21:21
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    发表于 2010-10-25 09:27 |显示全部帖子
    学会做人做事。

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  • TA的每日心情
    瞌睡
    7 小时前
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    [LV.7]常住居民III

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    财神来了 吉祥如意 招财猫 2010优秀版主 贡献大使 活力之星 魅力之星

    发表于 2010-10-25 09:50 |显示全部帖子
    第一,要时刻有忧患意识。现代社会是知识爆炸的社会,知识的更新速度史无前例地迅速。有人统计过,大学里面学的东西,8年后就完全过时了。建立终身学习的理念,不断让自己跟上时代发展的知识体系。

    第二,精神上不要贪图安逸和固步自封。从我们民族的历史这方面的例子已经不少了,无论从国家还是民族,亦或企业、个人,都是如此。社会竞争依循的是达尔文主义,不要谈什么淡泊名利、与世无争,那是对高人才有资格的寂寞。如果你是个弱者,明明想要却又得不到,又不愿去努力,然后给自己找个借口说要淡定,那不过是一种阿Q式的虚伪。最好的方法是让自己变强、进步。

    第三,让自己保持有良好的社会口碑。这一点可以超越弥补我们在其他方面的缺陷不足,一个人不一定很有学历很、不一定要高智商、不一定要有很风趣的谈吐、不一定要有广袤的见识、不一定要很有品位、不一定要很有背景或地位,但是,一定要会做人。这里有个公式,前面的个人的每一项特长都是1分,有就加分,没有影响不大;最后你的人品是必备的,好为1分,不好为0分。公式是这样:(1+1+1+1……)x人品,如果你的人品是1分,你前面的优势才能成为你的优势;如果你的人品是0分,那再多的优势结果都是0。
    1

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    • daisy11

    月下赏雪观花落,
    醉里剑舞四方动;
    坐拥至尊红颜俏,
    笑谈江山万里娇。

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  • TA的每日心情
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    发表于 2010-10-25 11:39 |显示全部帖子
    回复 3# daisy11


        真巧 我也刚看完这本书 不过稍微有些失望 没有想象中的有价值

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  • TA的每日心情
    奋斗
    9 小时前
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    发表于 2010-10-25 11:41 |显示全部帖子
    记得当年讲审计的老师讲过 竞争就是要比别人更快
    这是一个快节奏的时代 一个竞争惨烈的时代 我们要时刻保持良好的职场状态 做好职业生涯规划 持续不断学习 永葆竞争力
    吾日三省吾身。
    没有任何借口。
    更快 更高 更强
    天行健,君子以自强不息。
    我是个蒸不烂煮不熟捶不扁炒不爆响珰珰一粒铜豌豆。
    故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。
    诚信天下、稳健一生、追求卓越。
    专业提升价值!
    (周璟焱)

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    发表于 2010-10-25 11:47 |显示全部帖子
    1. ,个人觉得做人力资源要有很好的悟性,这个悟性就决定你的事业的前途。良好的悟性会让你增值多倍。

    2. ,思有别于悟。 个人觉得做人力资源是在下棋,每一步都体现着智慧。善于思考的人,一定是有价值的。

    3. ,其实忍,是一种涵养,可他常常被曲解了。忍所私以行大义,这最能体现一个人的境界和价值。

    4. ,坚信自己的梦想,为之而奋斗。做好自己热爱的事,让自己的工作变得可替代性更小,价值更大。

    点评

    dearhachiko  悟性这个东西和人的灵商是有关系的。灵商高了,悟性就强了!  发表于 2011-12-13 09:30
    Gladys2011  严重同意  发表于 2011-12-13 09:03
    annamei  我一直都不明白悟性包括哪些。。。  发表于 2011-11-9 17:07
    1

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    • daisy11

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    HR是种信仰,HR是场妥协

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  • TA的每日心情
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    2011-9-10 15:38
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    发表于 2010-10-25 16:22 |显示全部帖子
    是啊,历来都是如此,没有人会同情弱者,所以必须不断把自己变强,不能做温水里的青蛙,让自己时刻保持竞技状态。

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    蘑菇

    发表于 2010-10-25 17:15 |显示全部帖子
    揣上一颗不安分心,努力的学习~~学习,
    保证每天至少一小时的看书时间,每周一次学习总结,每月一次目标检查,年底时回头看看这一年的脚印

    点评

    annamei  一直坚持很难,努力!  发表于 2011-11-9 17:10

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    发表于 2010-10-25 17:17 |显示全部帖子
    不管在哪里,做什么,先做人后做事。

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    发表于 2010-10-25 17:25 |显示全部帖子
    真是个让人纠结的话题。个人觉得,把“木桶理论”充分用在自身,就是一个不断增值的过程....

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    2012-4-19 16:12
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    发表于 2010-10-25 17:36 |显示全部帖子
    记一笔。
    这是我最近在想的问题。我在这个地方可能呆不久,最近一直在想,三个月后我拿什么向自己交代,这三个月里我能做些什么来给自己保值甚至是增值?
    HRvision™
    新人,菜鸟,刚起步,期待高飞。
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    发表于 2010-10-25 18:40 |显示全部帖子
    回复 13# 伊迭
    “最近一直在想,三个月后我拿什么向自己交代,这三个月里我能做些什么来给自己保值甚至是增值?”有这样的反思是很好的,能帮助你重新拾回信心,理清思路,真正做到有的放矢。:)

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    2012-3-27 10:36
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2010-10-25 19:25 |显示全部帖子
    制定目标,及时总结.
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