【第203期】 HR，你的未来只是梦吗？

水痕依旧

1、话题背景

一位法国昆虫学家突发奇想，做了一个有趣的试验：他将一队毛毛虫引到一个花盆的边沿，让毛毛虫围成了一个圆圈，然后在花盆中间放上可口的松叶。结果毛毛虫一只接一只，绕着花盆边沿转了一圈又一圈。每一只毛毛虫都紧紧跟随着前一只，没有一只清楚它们的目标到底是什么。七天七夜之后，整队的毛毛虫都因饥饿而死去了。

没有目标的行动是盲目的，这将意味着你失去了前进的方向。目标是本，任何一项工作都必须以目标为中心，只有锁定了目标，才能迈开步子，脚踏实地向最后的胜利迈进！

2、话题延展

职业发展目标对每个职场人士的重要性，大家早已是不言而喻。将注意力凝聚在目标上，你才能清楚地懂得自己应该做什么，应该怎样做，并能准确评价自己做的怎么样，从而有效指导自己下一步的行动计划。

每个人的职业规划也是不一样的，对于HR，有人选择一直在HR专业道路上发展，有人选择在后期转到业务部门发展，也有人选择去一些专业的咨询公司或培训机构，当然也有人选择去创业。任何一条道路都需要由详尽的规划和具体的行动去支撑和发展。

很多朋友都会对现实感觉到茫然不知所措。

头顶的天花板不知何时才能冲破？

为什么总是感觉不到企业给自己带来的归属感？

前途是光明的，道路是曲折的。”这句话难道只是说说而已？

应该是要先做大池塘里的小鱼，再做小池塘里的大鱼？还是先大鱼后小鱼？

网络上充斥着各种有关职业生涯规划的“法则”，哪一种才是真正能帮到我们的呢?

那么，我的HR朋友，你遇到过类似的困惑吗？你对自己的职业发展有哪些规划？你梦想中的未来是什么样子？

steven4ever

其实人生的大目标是由一个个的小目标组成的。也许不用经常将大目标挂在嘴边或念在心上，但一定要清楚在每个阶段的小目标是什么。
我现在的小目标就是把薪酬专员这个职位做好，在灵活掌握的前提下去学习和涉及招聘及保险的工作。这就是我的小目标，那么之后的事情我会等将要达到目标的时候再去考虑。这样人生就不会很累。

daisy11

有一本书中有这样一句话——许多人宁愿花更多的时间来计划如何度过下个夏季假期，尽管它最多不过占用我们一生80个小时，却不愿仔细考虑将占去我们一生8万个小时的职业生活该是什么样子。
职业生涯规划是我们经常提到的问题，但似乎又总是找不到明确的目标，也许我们想做的与我们正在做的有天壤之别，但我们没有想要改变目标也没有想要改变自己，只是日复一日地重复着、抱怨着、失落着、徘徊着……
说到目标，其实我自己也没有明确的目标，但至少在向一个方向努力着，那就让自己不后悔的方式，每一天的时间是一样的，我们的精力也不会比他人多出来多少，关键在于如何平衡自己。有时也会突然想想工作的意义，但回过头来想想，我们不可能在每个岗位、每个阶段都找到令自己兴奋的平衡点，只要方向是对的结果无非是快与慢的区别，只要尽了心，尽了力，留一点空间给机会、命运，生活也更有味道。

chunfang985

说到规划这一块，其实是我一直忽视的一块，对于自己的人生从来不做长远规划，我会努力的去尝试每一件事跟不停的提高自己的各方面能力，但却一直不肯做长远规划，总觉得计划永远赶不上变化，所以在一块可能我会落后于别人一点吧

siyu11

给自己定一个阶段性的目标，比如3年、5年，一步一步实现，有可能会有出入，但大方向在，就会有动力

hrfly01

那么，我的HR朋友，你遇到过类似的困惑吗？你对自己的职业发展有哪些规划？你梦想中的未来是什么样子？

   我很久没有在大家谈发表话题了，今天看到这个话题，让我有一种想说话的冲动，在最初的工作阶段，只知道为了每个月的那点工资而奋斗，什么目标，什么理想都没有，我是半路接触HR，从最开始的了解，是现在的初入，我身边的朋友，包括我老公，都觉得我的思想转变了，有了职业目标，工作态度也大不一样了，我想，这都是Human resource给予我的这些改变，所以，我很庆幸我没有继续迷茫，现在的我有了学习目标：通过努力，更加深入的了解这个行业，学习理论知识，在工作中积累工作经验；现在的我也有了奋斗目标：将来成为一名优秀的HRM。
  以上这些谈不上规划，但至少是我奋斗的目标，有时候，转变观念真的是一瞬间的事，关键是转变后的决心和行动！仅以我的亲身经历献给那些同样迷茫，没有人生目标的人，希望你们尽快走出迷雾，找到属于自己的天地，开创自己的未来！

哲野陶夭

计划永远赶不上变化不假，但我们只要朝着总目标的方向努力就好

shijufan

制定目标很容易,但是在实现目标的过程,总是做不到坚持,导致半途而废!

zhoujingyan

从两年前开始琢磨机会合适的时候弄个科级干部干干，现在已经实现。下一个目标部门副职或者助理，国企永远要看“机遇”。再之后当然是要做部门负责人了，也就是人力资源部经理，到这一步算是够本了，以后继续进步就是赚的了。

zhoujingyan

当然，职务的提升是一方面。另一方面还是专业上继续精益求精，不断进步。
学无止境，不断在实践和理论中充实自己的头脑，做一个合规的人力资源管理人员。

月亮背面

最近一直有句话萦绕在我脑海——人最重要的不是身在何处，而是朝着什么方向走

MeganOK

前两年我对职业生涯规划很迷茫，可以说没有规划。做过市场、行政和财务，自今年转岗以后，感觉找到了最适合自己的一条职业发展道路，我会为之而努力奋斗下去！
   人不能没有目标，并需将每个大目标分解成阶段性的小目标，需要不断给自己总结：我在这个阶段做了什么？获得了什么？还有哪些不足？我在这个阶段的行为有没有偏离我的发展轨道？只有在不断总结和进取过程中，才能够离最终目标越来越接近。而在期间所积累的经验、人脉、思考问题的方式等也是推动成功的重要因素！
   一句话：学习、积累、沉淀、提升、成功~~

易达

努力吧·~~~`!

水痕依旧

回复 4# chunfang985
诚然，生活中如果有了太多的条条框框的限制，难免会有一些索然无味的感觉。长远规划在乎于前进目标和方向的确立。古人说得好：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”而我个人的理解是心中要先有“千里”和“江海”，才能针对性的去积累。人生也才变得丰富和圆满。

星蓝0327

人生有了目标才有去追求的动力。可是达到目标却不是一天两天能做到的，那是一个漫长的过程，不能坚持就达不到目标。定下目标，也要分解成N个小的目标，一个一个的去完成，一个一个的总结，积少成多，积小成大，才能达到最后的目标。