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HR大家社区 社区 辩论大厅 作为HR,上司过于严格,是否可行?
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作为HR,上司过于严格,是否可行?

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发表于 2010-3-7 18:39 |显示全部帖子

结束时间: 2010-5-31 18:08 裁判: 溪晗琳

正方观点 (44)

支持严格上司的做法:
1、无规矩不成方圆,只有规规矩矩做事,才是做好的。
2、一切都按照上司的思路行事,因为你的能力等各方面未能超过她(他)
3、不能越权,那样是对你的上司的不尊重
4、做为上司害怕下属做不好,需要严格监督和把关

反方观点 (36)

支持HR的做法:
1、上司领导下属,应该以培养和指导为主导
2、下属应该有自己的思路和想法
3、做为工作的执行者,只有经历了过程才会发现问题和细节及不足
4、被上司严格监督,不能放手去做,个人能力在一定程度上受限制

2010,驰骋

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发表于 2010-3-7 22:15 |显示全部帖子
帮你顶一下,看来人挺少的。

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发表于 2010-3-7 22:16 |显示全部帖子
上司严格学习到的东西会更多,加油哦,一起努力。

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发表于 2010-3-8 10:21 |显示全部帖子
严师出高徒,只要是上级是为了让下属快速成长对下属严格要求,那样还是很好的,能学到真正的东西。

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发表于 2010-3-8 11:17 |显示全部帖子
严格点总是没坏处,只要不人身攻击就行,我就遇见过一个严于律人宽以待己的上司,对我虽然利大于弊但最终我还是选择离开

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发表于 2010-3-8 14:22 |显示全部帖子
只要做好工作,有自己的一套正确而又有效的方法,又有何不可?

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发表于 2010-3-8 15:14 |显示全部帖子
我觉得各有千秋,都行吧。主要看领导的个人能力和影响力了。
~~我也曾有过一双翅膀,不过我没用它在天上翱翔,而是放在锅里炖汤……~~

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  • TA的每日心情
    奋斗
    4 小时前
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    [LV.8]以坛为家III

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    中国结 红玫瑰 2009优秀会员 二星版主 资源共享 同舟共济 水王勋章 贡献大使 明星辩手 活力之星 魅力之星 原创先锋 漂流瓶

    发表于 2010-3-8 22:30 |显示全部帖子
    只要是正确的 可以严格些
    吾日三省吾身。
    没有任何借口。
    更快 更高 更强
    天行健,君子以自强不息。
    我是个蒸不烂煮不熟捶不扁炒不爆响珰珰一粒铜豌豆。
    故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。
    诚信天下、稳健一生、追求卓越。
    专业提升价值!
    (周璟焱)

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  • TA的每日心情
    微笑
    2012-1-20 08:29
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2010-3-9 19:42 |显示全部帖子
    严师出高徒,上司的严厉是对自己成长进步的最好督促。

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2011-4-5 11:55
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2010-3-10 09:40 |显示全部帖子
    确实严师出高徒,不过关键还是看这学徒的自身态度

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    发表于 2010-3-11 08:51 |显示全部帖子
    严格即大爱。引用杰克韦尔奇的一段话:对业绩差的人员宽容,是对他们最大的残忍,当有一天失业大潮来临的时候,首当其冲的受害者就是他们,因为他们在虚度青春中已习惯了平庸的过日子。

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    发表于 2010-3-11 09:28 |显示全部帖子
    因人而异吧,就像老师教学生,因材施教才是最合适的吧

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    发表于 2010-3-11 17:52 |显示全部帖子
    上司一般都有会要求下级要有自己的想法,但实际上如果下级的思路和上级不合拍,大部份是不会得到支持,久而久之,下级就都按上司的想法行事了。
    唉,我就是这样,我遇到一个非常强势的上级,基本不会采纳不同的意见,甚至做事的每一个细节流程都要按步就班的依照他的思路。
    当然我也从他身上学到不少东西的

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    发表于 2010-3-11 20:14 |显示全部帖子
    要是HR上司在能力、知识方面比自己广,个人认为还是严厉些比较不错;反之,呵呵呵。。。

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    发表于 2010-3-12 13:54 |显示全部帖子
    每个人都有自己擅长的一面,如果上级对交待的事务不太擅长的话最好在下属做事的期间不要干涉,只要看结果就行了。有时候太过关心,老是想按照他自己的方式去做的话,往往结果都不太理想。虽然严格是大爱、但是过于严格就是不信任,每个人都喜欢宽松和自由的坏境,这是无法改变的!
    工作是生活的延续,所以要享受工作就像享受生活一样!
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