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HR大家社区 › 社区 › 薪酬福利(下载) › 公司2010年薪酬管理制度，请提建议！
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[薪酬制度] 公司2010年薪酬管理制度，请提建议！

kevinyangzx

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发表于 2010-1-16 09:20 |显示全部帖子
licy_cn已阅
新修订的公司薪酬制度，请各位指教！
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lianglijingling

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发表于 2010-1-16 09:45 |显示全部帖子
(*^__^*) 嘻嘻……，原来是个沙发。学习，借鉴一下
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cs007

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2011-6-7 11:21

    • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2010-1-16 09:46 |显示全部帖子
    很有参考价值！谢谢
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    kevinyangzx

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    发表于 2010-1-16 09:49 |显示全部帖子
    发贴资历尚浅，工作年限不短，多指教！
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    jefferson.chen

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    发表于 2010-1-16 16:42 |显示全部帖子
    很有参考价值！谢谢
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    iamrc

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    发表于 2010-1-16 16:54 |显示全部帖子
    赚分 收下 闪人
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    zhoujingyan

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  • TA的每日心情
    奋斗
    8 小时前

    • 签到天数: 410 天

    [LV.9]以坛为家II

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    中国结 红玫瑰 2009优秀会员 四星版主 资源共享 同舟共济 水王勋章 贡献大使 明星辩手 活力之星 魅力之星 原创先锋 漂流瓶

    发表于 2010-1-16 20:43 |显示全部帖子
    呵呵 学习了 Up
    吾日三省吾身。
    没有任何借口。
    更快 更高 更强
    天行健，君子以自强不息。
    我是个蒸不烂煮不熟捶不扁炒不爆响珰珰一粒铜豌豆。
    故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
    诚信天下、稳健一生、追求卓越。
    专业提升价值！
    （周璟焱）
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    zoujuxiang

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    发表于 2010-1-16 21:00 |显示全部帖子
    谢谢LZ，学习学习
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    wanshao2

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    发表于 2010-1-17 18:07 |显示全部帖子
    借鉴一下,谢谢分享
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    linger1224

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    发表于 2010-1-20 21:31 |显示全部帖子
    1111111111111111111
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    东莞狂风

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    发表于 2010-1-21 08:29 |显示全部帖子
    薪酬制度是企业吸纳员工的有力保障,一套完整有效的薪酬制度可以规避劳动合同法的风险,也可以保证企业循序有效的运行!
    全力打造执行力文化，快速的组建执行力团队，不断的修炼逆转力！
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    jesa

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    发表于 2010-1-21 10:41 |显示全部帖子
    下来看看，学习
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    jyuanyuan

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    发表于 2010-1-21 11:08 |显示全部帖子
    先下来看看再说
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    dave19821982

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    发表于 2010-1-21 16:42 |显示全部帖子
    很详细分类很明确，级别也划分的很清楚，很详细的，谢谢楼主的分享！
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    skyfield

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    发表于 2010-1-21 20:20 |显示全部帖子
    看看先,希望对公司有益!
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