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HR大家社区 社区 其他资料(下载) 人力资源工作总结和工作计划(汇总)10个文件
楼主: cicibaby
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人力资源工作总结和工作计划(汇总)10个文件  

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发表于 2008-12-9 15:02 |显示全部帖子
对公司流程再造很有帮助。

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发表于 2008-12-9 15:40 |显示全部帖子
年底啦,大家又开始做工作总结和工作计划了吧,
这些偶在网上收集的文件,是经过筛选感觉不错的,很有参考价值噢!~~~
希望对大家有用!

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发表于 2008-12-9 16:50 |显示全部帖子
好资料,先下来看看。谢谢

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发表于 2008-12-9 20:59 |显示全部帖子
这么多资料啊,一起分享哦

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发表于 2008-12-9 22:35 |显示全部帖子
谢谢分享!

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发表于 2008-12-10 08:24 |显示全部帖子
正准备做计划,下载参考一下,谢谢!

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发表于 2008-12-10 10:03 |显示全部帖子
这么多,真的是太谢谢楼主了

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发表于 2008-12-10 10:07 |显示全部帖子
楼主的分享就是对人力资源工作最好的肯定,顶。

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发表于 2008-12-10 10:12 |显示全部帖子
谢谢楼主分享,辛苦

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发表于 2008-12-10 10:50 |显示全部帖子

RE

2007年度优秀员工评选办法
一、        年度优秀员工,分8个小组进行考核评比:
第1组——灯管车间               (评选5名)  
第2组——整灯车间(龙胜达)    (评选9名)
第3组——整灯车间(英迈拓)    (评选10名)
第4组——品保部                (评选1名)
第5组——物料部                (评选1名)
第6组——开发部                (评选1名)
第7组——管理部                (评选1名)
第8组——计划部、财务部、外贸部、采购部、工程部 (评选1名)
上列1-7组由各部门主管牵头,第8组由财务部尚经理牵头。
二、评选条件
1、在公司服务满3个月(含)以上;
2、德、能、勤、绩四个方面优秀者。
三、评比方式
1、第1-3组由班组长提名、员工投票产生;
2、第4-8组由本组全员投票、跨部门投票、部门主管审核的交叉方式;
3、管理部统计员工的出勤率及奖惩情况后作综合评断。
四、评比时间:2008年元月11日至2008年元月16日。
五、表彰和奖励:
对于被评选为2007年度优秀员工,经总经理批准后公布,将给以表彰、同时颁发证书和奖金。

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发表于 2008-12-10 10:58 |显示全部帖子
很好的东西,刚好这几天要写年度总结了~谢啦~:)

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发表于 2008-12-10 11:41 |显示全部帖子
别人的经验,多谢分享!

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发表于 2008-12-10 16:38 |显示全部帖子
谢谢楼主分享经验~~~~~~~~·

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发表于 2008-12-10 17:11 |显示全部帖子
楼主的分享就是对人力资源工作最好的肯定,顶。

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发表于 2008-12-10 18:28 |显示全部帖子
:) :) :) :) :)
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