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HR大家社区 社区 招聘面试(下载) [伯乐相马推荐帖]我遭遇的面试
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[伯乐相马推荐帖]我遭遇的面试

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发表于 2008-9-16 22:12 |显示全部帖子
上周,正在小说中醉生梦死的我,被突然响起的手机铃声吓了一跳,接通之后,首先是一个机械化的声音:“您是×××么,通知您下周二下午3点到××大街二三号(是二三,不是二十三)××大厦面试。然后就挂了。三魂七魄归位后,首先是一阵狂喜(终于不用当纯粹的米虫了!),然后就是诧异,怎么没听见是什么公司?不会是个皮包公司骗人的吧!然后,飞速上网,查电话号码,查地址,噢,原来是号称注册资金1000万的某咨询公司,今下午,我屁颠屁颠就去了,心里那叫一个美啊!
    坐了一个半小时的车,终于找到了××大街,再找那个二三号,发现足足有一公里的街面上的牌子全是二三号,开了半小时的11路,问了N多人之后,终于找到了××大厦,心里的感激啊,甭提了,终于看见地头儿了!
实践证明,人,往往总是高兴的太早,进去又找了足足十分钟,才找到上楼的路,然后,在一个十分傲气的前台的指示下(真的是指示,她说话口气都这样的:文职的还是技术的,先把表填了),花了十分钟填表,填完等了二分钟,看见我前面一个应聘销售的小姑娘在离开填表的地方三分钟之后离开该公司。然后我被带到一个门上有着总裁办公室牌子的屋子,当时想,不过应聘一个小小的行政助理,就总裁来面试,还是初试,那别的职位谁来面试啊。回答了三个问题(分别是自我介绍、户口所在地、对应聘的工作的看法),过程当中,该男一直盯着他的12寸DELL笔记本,双手上下翻飞,然后听到该位总裁说,今天叫您来,就是先见个面,如果我们觉得您的条件符合要求,会通知您再来面试的!暴寒!但脸上继续保持微笑,道谢,离开该公司,发现自我进办公室,到走出他们公司大门,时间总共是3"20’!出门之后,终于说出鳖了三分多钟的一句脏话:靠,敢情今是耍我那!



该帖已被“卖女孩的小火柴”推荐参加伯乐相马活动,->查看该活动详情<-

[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-10-3 17:25 编辑 ]
zoe

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  • TA的每日心情
    害羞
    2011-12-16 15:11
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2008-9-16 22:19 |显示全部帖子
    这什么公司,貌似不正规哦
    一个农村男孩,无视贫穷,甚至眼前的一切,他一定会成功的!

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    发表于 2008-9-16 22:57 |显示全部帖子
    面试时一直盯着电脑看的面试官我也经历过,真的是窝火呢!
    经历和楼主一样。心寒~

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    发表于 2008-9-17 10:03 |显示全部帖子
    这能是注册资金1000万的公司吗?

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    发表于 2008-9-17 10:05 |显示全部帖子
    这叫什么事呀,以前我也经历过

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    发表于 2008-9-17 10:18 |显示全部帖子
    骗钱的,不要理他。还总裁呢。
    中国HR,冲出亚洲,走向世界

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    发表于 2008-9-17 10:23 |显示全部帖子
    从求职者的角度看真的是存在问题。由此想到我们公司的招聘,因为公司位置比较偏,一般要推荐求职者坐公交车过来,需要45-60分钟,填表等待大约1小时,运气不好的话可能还长,但面试只要3-5分钟就搞定——一线岗位,只要普通话ok基本没问题。但是对于求职的来说不会很好

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    发表于 2008-9-17 10:31 |显示全部帖子
    面试时一直盯着电脑看的面试官真的是窝火呢!

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    发表于 2008-9-17 10:39 |显示全部帖子
    我一般听到这样的名字,这样的公司我是不会去面试的:)
    When work is a pleasure,life is joy. When work is duty,life is slavery
    chenhaixia84@hotmail.com

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    发表于 2008-9-17 13:01 |显示全部帖子

    这样的公司值得我们去拼一拼。

    从作者书写的见闻来说,这个公司的HR管理和人事管理有严重的问题,首先,他的招聘和录用这一块就已经暴露了出来,在此,可以运用我们的知识去挑战和改变这一现象,可以说是一次很好的实践锻炼机会。
    学习是一门学问!

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    发表于 2008-9-17 15:46 |显示全部帖子

    这种公司根本不用去现场

    这种公司从电话响起那一刻就可以做出判断,不值得一去。

    我虽非人力资源专业出身,做人事招聘包括带手下人做此项工作,都会在筛选简历并且电话沟通后,然后提前一天,并且在上午9-11点期间,通知应聘者于次日何时在何地面试,需要带哪些证件。
    关键是在电话接通时,首先自报家门,接着告诉他应聘我司的什么职位。

    通常求职者遍地撒网,而且用人单位不会在现场招聘或者网络招聘后及时通知面试,待到通知时,多数无心的应聘者早已经忘记投了哪家公司什么职位。

    有心的应聘者是不会盲目投放简历的,一定会有一个良好的(行业、职位)定位后,再有目的的投放简历,并且会通过网站或者现场咨询了解应聘单位的概况。

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2011-5-17 16:36
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2008-9-17 15:47 |显示全部帖子
    现在这样的面试不少啊!!
    其实我觉得很多公司在招聘方面都存在问题,其实我觉得在第一次电话中什么都说清楚,那接下来的面试才更有说服力!!
    认真工作,快乐生活!!

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  • TA的每日心情
    微笑
    前天 09:00
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    [LV.7]常住居民III

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    发表于 2008-9-17 16:53 |显示全部帖子
    国内很多企业是这样面试的,很正常的!
    据我所知,有的公司老总基本上五分钟一位应聘者,因为简历上都介绍过了,只要看一看应聘者的言谈举止就可以了!
    这当然不符合人力资源的专业精神,但这确实是客观存在的面试方式,可能是该老总比较有个性罢!

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    发表于 2008-9-18 11:11 |显示全部帖子
    我觉得就从通知面试的前台那就能看出公司的整体作风。因为,通常情况下,对于前台来说,通知面试,是他的工作,而这种态度,明显就是对自己的工作不负责任。通知完了,爱来不来,这怎么行。
    在挫折中成长

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    发表于 2008-9-18 15:40 |显示全部帖子

    我也遇到过

    我曾经就遇到过一次这样的情况,当时是我在网上投了苏州万亚集团的培训员的岗位,接到通知说让我去吴江面试(吴江是苏州的一个地级市),我当时在苏州市,在网上看到该公司规模各方面还不错,也不想放弃这次机会,就去了。结果等了半个小时,又让填了一张表,又等了半个小时,好容易面试了吧,结果人家一看我填的表,说:“你才毕业半年啊?”我郁闷中,我毕业多久工作多久在网上的简历里面写得清清楚楚,既然嫌我工作经验少,大老远的叫我来干嘛?
    当然后来也就就没戏了,不过想来还是感觉听窝火的。
    更搞不懂为什么都要填表,我自己带了简历也要填,郁闷!
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