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HR大家社区 › 社区 › 每周大家谈 › 【第67期】薪资要透明吗？
楼主: daisy11
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[话题讨论] 【第67期】薪资要透明吗？

lengyu0808

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发表于 2012-1-27 16:44 |显示全部帖子
还是不透明的好。
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wly-wxw

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发表于 2012-1-27 19:11 |显示全部帖子
薪资透明与否可根据企业自身情况而定，我还是主张应该建立薪资标准，各职位根据能力高低划分几个档位，员工个人属于哪个档次可不公开，依自身能力评定。说是不透明，若没有相关制度去制约，大多数员工是做不到保密的。
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夏飘雪

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发表于 2012-1-28 10:27 |显示全部帖子
我们公司薪资是不透明的，老板对钱这方面很重视，我想做个薪酬制度，把各个岗位的薪酬结构写明确，老板都不赞同，并且据我了解员工的提成每月会扣着30%，现在正在想办法；
个人认为薪资不透明好，但是应该有一套明确的制度，薪酬结构等！
朝露昙花，咫尺天涯，人道是黄河十曲，毕竟东流去。八千年玉老，一夜枯荣，问苍天此生何必？
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小刘妹儿

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-3-22 15:17

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    [LV.3]偶尔看看II

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    发表于 2012-2-3 17:23 |显示全部帖子
    我建议是分岗位的好，业务部门中层及以下人员工资可以直接公开，因为核算方式一样，这样子对拿得低的人是一个很好的激励，可以让他们看到，在相同的核算方式下也有拿到这么高工资的人。管理部门及业务部门高层的工资则应该保密，因为这些部门很有可能同工不同酬，以及特殊情况等等。
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    太阳依旧升起

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  • TA的每日心情
    微笑
    昨天 10:11

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    [LV.3]偶尔看看II

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    发表于 2012-2-4 10:51 |显示全部帖子
    我们公司的薪酬是不透明的，年终奖也是保密的，这样的做法我不赞同。
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    hefengpao

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    发表于 2012-2-4 21:49 |显示全部帖子
    我们公司目前要求是保密的，但是我想还是公开比较好一点。人们追求的是相对的公平，绝对的公平是不现实的，所以还需要人力的各部门去认真审核
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    wangly888888

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    发表于 2012-2-6 22:07 |显示全部帖子
    还是不要透明吧，表面上的透明不要做啦
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    随风而动2008

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2012-5-3 15:12

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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2012-2-8 13:36 |显示全部帖子
    赞成薪资保密，毕竟不能做到绝对的公平。而且中国人都有攀比性。
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    那些年

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  • TA的每日心情
    奋斗
    4 小时前

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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2012-2-14 13:11 |显示全部帖子
    薪资应该要透明化，公开化，这样才有利于工作
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    swunhrm051

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  • TA的每日心情
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2012-2-14 14:40 |显示全部帖子
    该透明还是要头名的嘛
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    秋日麽麽茶

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    发表于 2012-2-17 11:13 |显示全部帖子
    个人感觉普通员工的工资透明，领导层的工资还是保密点好。比如因岗位不同，工资上有所差距，会引起一些矛盾
    过去不等于未来
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    danen5525

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  • TA的每日心情
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    6 小时前

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    发表于 2012-2-21 21:59 |显示全部帖子
    我觉得还是透明的好年终奖可能不透明
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    xzzybd2008

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    发表于 2012-2-22 10:38 |显示全部帖子
    其实，在员工岗位为说，薪资透明与不透明都还好啦，因为相差也差不了多少，而且大环境在那里，大家也都会打听，只要公司福利还好，每年能按时给调资就好，只是干部的薪资与员工悬殊太大，这如果是透明了就是不太好，而且干部之间也会相互排挤，相互比较。后果，会给员工层级严重的得多，所以建议尽量让大家纵向比较，每年公布同行业的薪资水平，横向还是不比的好，这样有利于大家了解自己的薪资及能力在市场上的价值是多少。
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    wo729947590

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  • TA的每日心情
    抓狂
    2012-4-30 17:49

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    发表于 2012-2-23 14:30 |显示全部帖子
    透明薪酬的意思是公平，但是这个社会没有绝对的公平。得红眼病的人很多，中国尤其多。
    个人认为薪酬不透明的好，奖金福利透明，告诉员工为什么有这个，人家为什么有奖金，激励员工。严格的薪酬绩效考核体系才能让大家更容易接受。
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    Nicolezeng

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  • TA的每日心情
    微笑
    2012-4-12 20:34

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    发表于 2012-2-23 15:32 |显示全部帖子
    不透明的好
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