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[KPI体系] 全套的KPI绩效考核系统  

hitong

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发表于 2008-2-24 10:09 |显示全部帖子
自己做的全套的KPI绩效考核系统，发给大家参考参考！
没有付出何谈索取，我只希望大家看完后有什么建议回复一下，有机会交流交流。
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sam
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zjb200258

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发表于 2008-2-24 11:34 |显示全部帖子
正准备学习绩效，希望能从中学到一些好的东西。但是，对于一家正在高速发展的企业来说，绩效管理怎样做，才能推动公司的发展，而不是浪费公司的资源，增加内耗。希望高人指点一二！谢谢！
zjb200258@163.com
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czx1981

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发表于 2008-2-24 12:48 |显示全部帖子
共同探讨中。。。
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gaoxichao

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发表于 2008-2-24 13:20 |显示全部帖子
不错哦，有了质量认证的基础，各种标准及职责比较明确，这是实行KPI的有利条件，加上楼主的努力，一个优秀的考核系统诞生了，但要注意实际执行中的技巧和偏差纠正，比如，部门之间的互评，引导不好，很可能流于形式，
谢谢楼主！
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octoberflower

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发表于 2008-2-24 14:06 |显示全部帖子
刚好可以学习学习以下
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anniejin

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发表于 2008-2-24 15:41 |显示全部帖子
下载不到阿
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anniejin

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发表于 2008-2-24 15:50 |显示全部帖子
需要多少银子才可以下载阿
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wangjing722733

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  • TA的每日心情

    2011-7-13 12:51

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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2008-2-24 19:53 |显示全部帖子
    怎么全部是乱码啊????
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    stefaniec

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    发表于 2008-2-24 21:06 |显示全部帖子
    学习一下了，感谢楼主啊
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    stefaniec

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    发表于 2008-2-24 21:12 |显示全部帖子
    不错啊，感谢分享，希望以后继续分享阿
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    快乐丫丫4

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    发表于 2008-2-25 00:45 |显示全部帖子
    资料不错，学习了，下载乱码的TX，可能是电脑有问题，可以重新试试。。
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    sund9070

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  • TA的每日心情
    微笑
    2011-12-14 19:10

    • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2008-2-25 07:57 |显示全部帖子
    太简单了，实际执行起来可能也会比较困难。

    QQ：860868529
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    yiquan189

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    发表于 2008-2-25 08:46 |显示全部帖子
    谢谢 楼主  共同学习
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    aliangcn

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    发表于 2008-2-25 10:18 |显示全部帖子
    很不错,学习了,我为人人,人人为我
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    v2046

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    发表于 2008-2-25 13:20 |显示全部帖子

    dddddd

    hao  aaaaaaaaaaaa
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