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辩论 企业中的一般员工流动率很大,对企业有没有影响! yang_qj 2007-2-12 6420 yeer922 2007-2-21 17:29
辩论 是否應該取消本科管理.法律專業 唐伯父點蚊香 2007-2-13 8333 yeer922 2007-2-21 17:28
辩论 不断招聘预备管理人员是确有必要还是招聘手段 zhiyuan0223 2007-2-13 10352 yeer922 2007-2-21 17:27
辩论 HR你应该怎么做 luxinmei 2007-2-14 4362 yeer922 2007-2-21 17:21
辩论 新年你要求加薪了嗎 lixx84104 2007-2-14 2371 yeer922 2007-2-21 17:18
辩论 当就职企业的企业文化与HR管理严重冲突时…… judykang 2007-2-15 6308 yeer922 2007-2-21 17:06
辩论 你的公司会拒绝刚毕业的大学生吗? 翱翔的鸟 2007-2-8 11388 yeer922 2007-2-21 17:02
辩论 公司不发年终奖怎么办 lixx84104 2007-2-9 11492 yeer922 2007-2-21 17:01
辩论 员工罢工是否可以引起老板重视 cvcvliuwei 2007-2-10 6307 yeer922 2007-2-21 17:00
辩论 做硬骨头还是软骨头 ya820413 2007-2-8 12389 yeer922 2007-2-21 16:37
辩论 辞还是留? summerywis 2007-2-8 15428 yeer922 2007-2-21 16:36
辩论 面对员工各种无理要求,HR是否该说不? gogoalmm 2007-2-7 5401 yeer922 2007-2-21 16:33
辩论 发完奖金是激励的开始,还是结束? 后来的世界 2007-2-8 8325 yeer922 2007-2-21 16:15
辩论 你会因为选择爱情而放弃事业吗? kendy8112 2007-2-7 3380 yeer922 2007-2-21 16:13
辩论 做HR有发展前景吗? kendy8112 2007-2-7 6422 yeer922 2007-2-21 16:12
辩论 做HR上的性别差异 caib50218 2007-2-7 10358 yeer922 2007-2-21 16:10
辩论 年终表彰优秀你会选择谁? 柳逸尘 2007-2-8 5418 yeer922 2007-2-21 16:09
辩论 应不应炸了我们的人力资源部 hammer2002 2007-2-8 14380 yeer922 2007-2-21 15:41
辩论 态度是否是做好工作最重要的因素 普利司通 2007-2-9 6441 yeer922 2007-2-21 15:40
辩论 企业文化到底是什么? midymiao 2007-2-10 8360 yeer922 2007-2-21 15:30
辩论 我们应不应该辞退老板的亲戚? 诚学 2007-2-10 9393 yeer922 2007-2-21 15:27
辩论 对于提供虚假信息的求职者我们该怎么办 lixx84104 2007-2-10 10405 yeer922 2007-2-21 15:25
辩论 公司外部培训的必要性 JOECHEN 2007-2-12 9470 luxinmei 2007-2-21 15:20
辩论 职业生涯是靠( 学习和工作)经验积累形成的还是自己设定并迫使自己完成的目标 zuojing2007 2007-2-15 7415 luxinmei 2007-2-21 15:07
辩论 高薪但个人没有成就感者你安于现状吗! wilsonzhang 2007-2-10 10392 yeer922 2007-2-21 14:41
辩论 年轻是为了挣钱还是为了挣将来? ever1118 2007-2-10 11403 yeer922 2007-2-21 14:39
辩论 录用HR专员是相关工作经验重要吗? zhiyuan0223 2007-2-11 6334 yeer922 2007-2-21 14:37
辩论 是找工作难还是招人难?  ...2 shuilang123 2007-2-8 24878 yeer922 2007-2-21 14:35
辩论 你会选择降低薪水换升职吗? graceflying 2007-2-12 15489 yeer922 2007-2-21 14:21
辩论 对公司新录用员工要不要进行背景调查 lileiahwh 2007-2-12 12540 yeer922 2007-2-21 14:20

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