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人力资源部工作流程图
本主题由 loyalhorse 于 2008-3-9 20:30 提升
corrinechen2008
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发表于 2008-1-10 14:39
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谢谢分享!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
hong133
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发表于 2008-1-18 15:52
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感谢楼主分享!!!!!
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-1-20 15:42
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大家社区━版主招募!
谢谢楼主 顶你一下
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发表于 2008-1-30 17:49
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谢谢分享 作为参考 ~~~
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-1-30 23:26
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学习,谢楼主分享噢。。。。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
susanzhou80
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发表于 2008-1-31 09:52
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这个非常棒,谢谢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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very good! It is useful for me .thank you very much.
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
bazaicq
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发表于 2008-2-12 16:02
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谢谢!非常的不错!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-2-26 20:13
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感谢楼主分享????????
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-2-26 22:33
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楼主辛苦了,多谢了,我先看看,关于有些流程,我最近一直在琢磨在业务副总和人力资源部的审批关系呢
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发表于 2008-2-26 23:20
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感谢楼主分享
点滴成就精彩,细节塑造经典!!
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发表于 2008-2-27 09:59
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很實用的東西喔...感謝大大分享喔!
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发表于 2008-2-27 14:06
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好东西值得学习,楼主辛苦了!
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发表于 2008-3-1 22:40
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流程化\制度化很重要
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发表于 2008-3-6 08:14
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谢谢楼主的无私奉献!
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