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[职场进阶]
如何在跳槽中注意5W+1H
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发表于 2008-1-21 12:46
只看该作者
文章很好,对现在盲目跳槽的年轻人一个思考方法。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
hefeng121
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发表于 2008-1-22 16:06
只看该作者
我是要好好思考啊!写的好!!!
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-1-22 16:20
只看该作者
大家社区━版主招募!
很庆幸现在看到这篇文章,谢谢楼主分享!
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2008-1-22 16:29
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
llxia
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发表于 2008-1-24 10:48
只看该作者
同意以上人员的表态,很值得深思。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-1-26 12:06
只看该作者
帮助巨大
感谢~
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-1-31 14:32
只看该作者
!!!跳槽确实要慎重!!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-1-31 17:34
只看该作者
这贴太贴切了,受用了。不过,我会告诉你老板
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-1-31 17:46
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受教了,虽然现在还用不到但还是谨记于心!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-1-31 17:57
只看该作者
如果因为公司一时没有接替你的人或接替你的人经验不足时,你现在的公司也许会请求你晚走几个星期。
正烦这事
呵呵,多指教!对我这样的新人要热心回答!
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-1-31 18:06
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真好的一篇文章啊!
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发表于 2008-1-31 21:57
只看该作者
回复 2# 的帖子
楼主很有心,太有才了.5W1H也能应用到这个层面上来.
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发表于 2008-2-14 17:11
只看该作者
多谢主楼!看过这文章之后,才发觉自己原先的想法很幼稚
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billiechan
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发表于 2008-2-14 17:33
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套用得非常符合,受益匪浅!
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发表于 2008-2-14 21:42
只看该作者
写得在实在了,这给那些徘徊在跳槽十字路口的人指明了方向!
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