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最全面的薪酬设计流程体系！

fanqi9999

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16^# 大中小发表于 2007-11-23 21:44 只看该作者

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

fanqi9999

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17^# 大中小发表于 2007-11-23 21:45 只看该作者

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

fanqi9999

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18^# 大中小发表于 2007-11-23 21:45 只看该作者

大家社区━版主招募！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

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19^# 大中小发表于 2007-11-23 21:45 只看该作者

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

fanqi9999

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20^# 大中小发表于 2007-11-23 21:46 只看该作者

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

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21^# 大中小发表于 2007-11-23 21:46 只看该作者

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

fanqi9999

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22^# 大中小发表于 2007-11-23 21:47 只看该作者

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

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23^# 大中小发表于 2007-11-23 21:47 只看该作者

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

jmgg

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24^# 大中小发表于 2007-11-23 23:13 只看该作者

哦,怎么又看见这个东东了啊

别乱来发啊,

帮忙

做事先做好人，必定成功。

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招聘官，你被简历吃了吗？

求之不得

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25^# 大中小发表于 2007-12-13 15:10 只看该作者

谢谢楼主奉献这么好的东西

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我的一次被面试经历，与大家分享

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26^# 大中小发表于 2007-12-15 20:53 只看该作者

正巧年底，正好需要这个，恰逢其时阿，谢谢啦，

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好书推荐：Who Moved My Cheese

jmgg

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27^# 大中小发表于 2007-12-23 22:44 只看该作者

谢谢啊,有没有企业方面的啊

制造业啊,多谢,提供这方面的,有吗,各位同行

做事先做好人，必定成功。

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HR们！这样的新人你们会用吗？

allen800929

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28^# 大中小发表于 2007-12-23 22:45 只看该作者

学习了，非常感谢楼主

昨夜餾花初著雨
一朵輕盈嬌欲语
但願天下解花人
莫負柔情千萬縷

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八年招聘用人心得

lf_vvv

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29^# 大中小发表于 2007-12-27 15:26 只看该作者

ou

收下先，下完看看，谢谢楼主

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我遭遇的面试

ljanan

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30^# 大中小发表于 2007-12-28 11:45 只看该作者

收藏了,谢谢了

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如何留住员工（原创）