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某公司企业文化建设实施纲要
本主题由 水兵哥哥 于 2008-11-1 18:17 提升
madanpeng
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发表于 2008-8-4 11:00
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谢谢了
非常不错
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本帖最后由 水兵哥哥 于 2008-10-9 12:53 编辑
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-8-11 14:23
只看该作者
感谢，非常好的资料，正好需要，借鉴一下！
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发表于 2008-8-14 19:37
只看该作者
大家社区━版主招募！
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不错！1学习了 ，是个 好 帖子呀！
大家好
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发表于 2008-8-16 08:37
只看该作者
学习是上进最佳动力
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发表于 2008-8-19 15:45
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好严肃啊,但是真的好全面哦
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-8-21 09:29
只看该作者
文件不错 实际操作的东西没有谈到
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-8-24 15:13
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研究研究！学习学习。。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-8-25 11:37
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呵呵
真是很专业又很实用的东西啊.谢谢啦!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-8-25 16:00
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学习借鉴 顶起来
只有付出才能杰出,只有磨练才能老练
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-9-2 19:55
只看该作者
这样是打造不出企业文化的
上述企业文化实施纲要是现在绝大多数企业通用做法，这样能成就企业的文化吗？关于企业文化建设，我认为余世维教授讲得比较好！！！
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发表于 2008-9-2 20:15
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学习了,不错!
一生便是一次旅行!
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发表于 2008-9-6 16:38
只看该作者
学习
学习一下,感谢分享,谢谢
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发表于 2008-9-9 08:41
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非常感谢楼主带来这么好的参考资料~~~~~~偶的领导还让偶拿出公司企业文化建设的方案，正愁呢~~~···感谢感谢
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发表于 2008-9-16 18:56
只看该作者
確實是個好東西。指的分享！
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发表于 2008-9-18 09:32
只看该作者
真是很专业又很实用的东西啊
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