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才高八斗的狐狸
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发表于 2008-6-25 12:38
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实践是检验真理的唯一标准
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
debby_leung
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发表于 2008-6-25 12:40
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呵呵,只会纸上谈兵的狐狸
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-6-25 13:42
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大家社区━版主招募!
人不必什么都懂,但是一定要有一样精通。这样才有可能成功!
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2008-6-25 13:46
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掌握一门实用的东西比只会纸上谈兵要好的多,实践是检验真理的唯一标准!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
minorgarden
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发表于 2008-7-4 11:35
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环境不一样方法也不一样
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
skydian
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发表于 2008-7-4 13:02
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行動有時往往胜過言語
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
lauracj_1224
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发表于 2008-7-4 13:08
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理論運用于實踐是關鍵
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
bingdaoxueye
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发表于 2008-7-4 13:28
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让人深思,自己不知自己的真实水平。只知理论,不知实际操作
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
谁也不是谁的谁
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发表于 2008-7-4 15:10
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理论与实践要成正比!
有了理论知识,但实际操作甚少,学以何用!?
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招聘官,你被简历吃了吗?
essee19851007
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发表于 2008-7-4 15:28
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不要只是纸上谈兵.
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-9-1 10:31
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也不完全对。常听说游泳教练不会游泳的事。
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chenyungang
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发表于 2008-9-2 00:00
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道理是直的,实践是曲折的!
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HR们!这样的新人你们会用吗?
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发表于 2008-9-13 15:08
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最重要的是至少要学会并熟练运用一个能救命在本领,而后再去掌握更多的其他本领!
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