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才高八斗的狐狸
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发表于 2008-6-19 17:36
只看该作者
又明白了一层道理!长知识了,谢谢楼主,顶顶顶!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
suona
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发表于 2008-6-19 17:53
只看该作者
狐狸啊狐狸,你聪明一时,却不明白,环境之中,不是看你会多少,而是看你用多少!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
lijc-eastland
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发表于 2008-6-20 09:53
只看该作者
大家社区━版主招募!
懂不一定会,会不一定能用。
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2008-6-20 11:08
只看该作者
虽不能靠一招走天下,但是关键时刻又必须有那么一招!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
天山雪花
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发表于 2008-6-20 21:38
只看该作者
让人联想到中国教育体制下的大学毕业生们,专业知识有理论基础,实践能力差,盼望政府部门尽快调整教育方式.
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
satanfei
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发表于 2008-6-21 11:31
只看该作者
要结合实际使用啊!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
pj2326
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发表于 2008-6-21 12:23
只看该作者
以理论为先导,以行动来实践。
河蟹拯救危机。
万物都是独立,依赖,相互依存的!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
fenny841030
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发表于 2008-6-24 17:40
只看该作者
生活上就是这样,就算学到多少,但真正用时,不一定就会用得上。。。。。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
jeff.zhao
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发表于 2008-6-24 19:48
只看该作者
那就做只小花猫吧,
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招聘官,你被简历吃了吗?
lzwlzw06
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发表于 2008-6-24 21:38
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学以致用才是硬道理。所以能把学到的用到实际中去,才是真正的学到了!
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我的一次被面试经历,与大家分享
htliulili
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发表于 2008-6-24 23:06
只看该作者
狐狸的错误在现实中我们经常会看到原型
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发表于 2008-6-25 06:33
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呵呵,理论与现实的运用差距怎的就这么大呢。
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HR们!这样的新人你们会用吗?
Guti1763
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发表于 2008-6-25 08:59
只看该作者
值得仔细品读
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八年招聘用人心得
hrpaper
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发表于 2008-6-25 09:21
只看该作者
用的好才是真的好..
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我遭遇的面试
青蓝冰水
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发表于 2008-6-25 09:25
只看该作者
知识要融会贯通,光是知道不会用等于零!
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