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无领导小组讨论面试题
cuichuanfang
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发表于 2008-6-10 18:10
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谢谢楼主提供,交流学习
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
jiayilixiaoli
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发表于 2008-6-10 20:09
只看该作者
谢谢 帮助很大哦
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
pudding123go
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发表于 2008-6-11 22:17
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大家社区━版主招募!
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tratra
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发表于 2008-6-12 11:28
只看该作者
感谢分享,很有用的哦
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
cm550529
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发表于 2008-6-12 20:27
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这中方式很新颖,很有用
目前许多高校内部也在采用这种方式选拔优秀学生
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
chenhelian
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发表于 2008-6-12 22:02
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谢谢楼主的无私奉献!非常感谢!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-6-13 14:03
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这些题目很常见,建议整体好点再发,支持一下!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
tehang
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发表于 2008-6-16 18:52
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谢谢楼主,先下载下来,有时间再和你交流,辛苦了!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
wkmkeke
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发表于 2008-6-17 10:36
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我们在内部竞聘中也使用无领导小组讨论
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-6-17 10:46
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正好要找相关方面的资料,谢谢了.
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我的一次被面试经历,与大家分享
chn_hw
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发表于 2008-6-17 12:43
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理论是不错,不知道有多少公司采用的是这种面试方法呢?我没用过。能否请有这种面试方法的公司谈谈实际操作的难度和此招聘方法的优缺点。总之,希望有实战经验的人员提供经验。谢谢!
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发表于 2008-6-18 09:04
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资料还可以,谢谢提供
追求快乐的,快乐的去追求!
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sungyeup
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发表于 2008-6-18 11:33
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该招大学生了 该看看这个了
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八年招聘用人心得
zhshikun
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发表于 2008-6-19 09:09
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非常感谢啊,真的需要这个!
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我遭遇的面试
float8289
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发表于 2008-6-19 10:11
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谢谢,很受用.希望多提供些资料
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