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无领导小组讨论面试题
罗峰
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发表于 2008-1-19 11:06
只看该作者
新的测试方法。好好借鉴。谢谢。
罗峰
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-1-20 20:21
只看该作者
为了 学习,我不能选择灌水, 明年开年以来,我就要做毕业生招聘了。看来要提前做好准备,虽然是第一次,但是也要做的想个想样子才好啊
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-1-20 20:37
只看该作者
大家社区━版主招募!
我要学习一下,在这方面我还不是很熟悉.下不了呢
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发表于 2008-1-23 18:37
只看该作者
谢谢分享。我正好需要
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-1-24 14:50
只看该作者
下载先看看,谢谢了啊!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-2-8 20:54
只看该作者
很好的东西,谢谢了,呵呵
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-2-19 10:43
只看该作者
方法是很好的方法,
就看自己怎么用了,缺乏一些实操性的东西
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-3-3 16:55
只看该作者
谢啦 很有用 嘎嘎 要是再有表格就完美了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
hrzf
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发表于 2008-3-3 21:24
只看该作者
谢谢LZ,很好的资料!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-3-5 19:49
只看该作者
看上去还行,谢谢了。。
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发表于 2008-3-10 12:50
只看该作者
就是好学,没办法.
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发表于 2008-3-13 21:41
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在我需要的时候,就是你
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发表于 2008-3-13 22:55
只看该作者
看过后感觉不错
对我有很大的启发
如果在入职培训前采用这种方法会节约很多资源的.
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yangqi1840
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发表于 2008-3-14 20:30
只看该作者
很好的文章,谢谢分享啊
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wubinrr
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发表于 2008-3-14 21:10
只看该作者
需要的时候 谢谢。
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