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08年人员需求招聘计划
本主题由 风追月 于 2008-9-3 13:26 设置高亮
jaywu1234
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发表于 2008-2-22 21:56
只看该作者
先看看再说,谢谢楼主了
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
helenzeng
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发表于 2008-2-27 11:47
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合理的、优秀的规划是很重要的。感谢楼主的无私奉献
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-3-15 10:41
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大家社区━版主招募！
下来看过了 很好 谢楼主
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发表于 2008-3-17 13:56
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好东西大家分享，谢谢楼主！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-4-4 09:47
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
chenss658
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发表于 2008-4-9 12:46
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我需要的！~谢谢~！
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-4-29 11:18
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
fenga97
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发表于 2008-5-7 22:28
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好东西就应该大家分享，辛苦了。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
mingfei0821
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发表于 2008-5-16 20:16
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太好了,我正好在做08年下半年的人力资源规划呢
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-5-29 14:57
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发表于 2008-6-5 10:25
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发表于 2008-6-6 15:59
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还是可以的，谢谢啦
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发表于 2008-6-12 09:14
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实在太感谢了.大家一起分享
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发表于 2008-6-23 11:44
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可以好好学习学习,谢谢楼主的分享！！！
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发表于 2008-7-3 13:03
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学习学习！看到好东西都不能放过
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