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08年人员需求招聘计划
本主题由 风追月 于 2008-9-3 13:26 设置高亮
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发表于 2007-11-19 11:38
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08年人员需求招聘计划
根据公司要求，确定08年公司人力资源计划。公司是工程公司，人员准确定员及招聘人数很难确定，总算努力拟定08年人力资源计划（狭义上的），请各位在人力资源计划方面精通的指导，谢拉！（因涉及公司组织架构，里面内容隐去公司各部门名称）
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2007-11-19 13:19
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看看，谢谢了
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2007-11-19 15:04
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大家社区━版主招募！
对我们有借鉴作用吗 看看先，谢谢了
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发表于 2007-11-19 20:08
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感谢楼主的无私奉献
合理的、优秀的规划是很重要的。感谢楼主的无私奉献
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-11-20 02:00
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感谢楼主
感谢楼主的无私奉献..
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-11-20 10:35
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先谢了,然后再看,呵呵
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发表于 2007-11-20 10:44
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请各位在人力资源计划方面精通的HR人士指出不足之处，还需要增加什么内容，多谢了！
大家共同提升！
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2007-11-20 10:47
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借鉴学习一下，谢谢！
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2007-11-20 11:17
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先谢了,然后再看,呵呵
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感谢楼主的无私奉献..
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发表于 2007-11-20 15:44
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招聘計划是這樣做的？我也需要做喔！不知道怎么做！
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发表于 2007-11-20 15:56
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参考下楼主的方案，给自已提供一个思路
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发表于 2007-11-20 16:11
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人事-人员信息管理/工龄、合同期限等计算公式
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发表于 2007-11-22 08:40
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发表于 2007-11-22 22:03
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可以好好学习学习,谢谢楼主的分享！！！
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