【今日看点互动话题】HR们，您如何处理新《劳动合同法》下带来的人力成本？
之前，很多企业会在合同中写明签约合同中，约定试用期和一些条款的规定，来减少用人成本的开支。08年新法实施后，规定了在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这样一来，无疑就增加了企业的成本。
同样一些小企业，特别是民营的，在缴纳“四金”上，是能省就省，还有一些其他的内容，可是新法却让这部分企业的人力成本增加了很多。
另外根据新《劳动合同法》规定，用人单位不与劳动者续签或与劳动者续签合同条件比原来低的还要低，都需要支付经济补偿金。
上述这些无疑是增加了企业的人力成本，对于08年后，如果新法严格的得到实施了，那这些成本就变成了现实，企业在新法下需要如何处理好这些额外的成本。
【今日看点互动话题】奖励规则：
1、话题奖：1名，奖励金钱20两；
2、沙发奖：1名，奖励金钱5两；
3、优秀奖：5名，：一等奖1名奖励50金钱，二等奖2名奖励30金钱，三等奖2名奖励20金钱。
【今日看点互动话题】回帖要求：
1、禁止回帖只用表情或没有意义的字母、字符等纯灌水贴，违者视情况处罚；
2、10月22日起，“今日看点互动话题”每周一、周五上午9：30推出，周一为比较专业的知识探讨，周五为比较轻松的话题，周六周日以及所有节假日（包括春节）停发。
☞ 更多精彩话题
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
大家好，社区首页“今日看点”栏目现面向所有会员征集优秀话题(要求：轻松易参与)，大家如有好的话题请到今日看点话题发起处回帖报名。您的话题一经采用，会在当期话题中公布，并给予金钱20两奖励！
大心容天下之物，虚心受天下之善，平心论天下之事，
潜心观天下之理，定心应天下之变，铭心阅天下之色 。
