faye8122

觉得面向社会人力资源管理人员的培训还是少了些．．．．．

ytpuli

刚考完试，进来看看             顺便一下

NJYHR

刚参加完HR人力三级考试，感觉不好。唉，考试的内容太抽象了。。。。。

lsjtyf

本来学校学的不是人力这行,工作做的是行政,和人力也是没太大关系.在家呆了2年后,又重新工作,竞错打错进了人力这行,这时候发现自己真的需要学习,太多的东西不知道.
培训真痛苦,考试更艰难,感觉证书离我更是遥远!

lsjtyf

不知道你考的如何?我是没的希望了!!!!

生如夏花之娟

我现在所在的公司很小，对人力资源这一块做的很糟，人事的什么都做，所以我想系统的学习一下，报考了今年下半年的考试，让自己对人力资源方面有更多的理解，认识和工作能力，做一个真正的HR人。看到公司对人力资源的不重视，我就想通过培训考试，让自己的能力与知识处到提升。

licuilingf

从记事起就一直在读书,考试,单元测试,其中考试,期末考试,会考,中考,高考,后来上了大学,发现还是读书,考试,只是压力比之前小了点,但是自己是一个很爱面子的人,不允许自己落后的,所以还是积极的准备各种考试,考过了英语4,6级,计算机二级,以优异的成绩拿到了大学毕业证书,走上工作岗位,觉得豁然开朗,终于不用考试了,终于可以看看电视剧,听听自己喜欢的音乐了,但是这种日子过了两年,渐渐发现不行的,感觉浑浑噩噩,于是重操旧业,继续拿起书本读书,考试,拿证,只为证明自己不比别人差,通过提升薪资体现自身的价值.
目前正在奋斗中

licuilingf

今年5月份刚考完人力资源管理二级考试,不知结果如何,正在期待中

zoe117

算是知识的累积吧！

爱笑的宝儿

今年5月参加了人力资源二级的考试,因为在私营企业上班,人手严重短缺,根本没什么时间看书和学习,就这么稀里糊涂的去考了,末了,培训中心来通知说面试和技能都过了,上机和英文没过,要参加12月的补考.像我以前一直是读的理科,英文老早就荒废了,估计补考个几次结果也是一样的,天书!
其实我觉得最重要的还是经验,能够分析问题就可以了,何必在乎是用什么理论来分析问题的呢?中国的教育就是有这样的怪圈,只注重那些形式的东西.说到底很多证书到底有什么用?你会做什么才是重要的吧.
但是我们还是无奈的考着一张又一张证

hua980

正在準備去考人力資源管理三級証書，迫切需要補充專業知識，希望對工作能有所幫助

wencco520

毕业4年了，06年第一次接触人力资源，参加了三级的培训`没有认真考试，所以没有拿到证。这一次报考了2级```一定要通过``加油~~`

119725460

我准备在11月份考，目的就是当作敲门砖，方便以后找工作

blj0716

考试主要是为了增加职业竞争力，有证的机会要比没有证的机会多些，另外通过考证也能学习专业知识

vdaisyxia

虽然说现今经验才是最重要的，证书作用不大，但是相信以考取人力资源师二级证书为目的，努力学习掌握考试的理论知识，与实践想结合不断进行反省、总结、改进，一定会进步得更快，收获得更多！
  光有事务性地实践或纯理论的知识都是不够的，因此在考试的压力下思考实践，加油充电，是正确的选择。