‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
打印

用人之道

jobe2007

禁止访问

帖子
28 
威望
-2  
金钱
-173 两 
1# 大 中 小 发表于 2007-11-6 19:50  只看该作者

用人之道

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

TOP

popo969

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
91 
威望
0  
金钱
15 两 
2# 大 中 小 发表于 2007-12-14 08:55  只看该作者
问题设计的基本能够让我们了解应聘者是否具有这种能力,但是我觉得更应该设置每一个部题的关键点,这些问题虽然没有标准答案,但其关键点还是可以明确的

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。