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核心能力模型与技术岗位分级

caicainiu

[大家] HR主管

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31# 大 中 小 发表于 2008-6-1 07:18  只看该作者
这是人力资源的专业技术,也是一门学科啊

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pop_2002

[大家] HR助理

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32# 大 中 小 发表于 2008-6-6 13:31  只看该作者

有参考价值，谢谢分享

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hanjiang715

[大家] HR副经理

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33# 大 中 小 发表于 2008-6-8 23:53  只看该作者
先收下了，谢谢楼主！！！！！！！！！！/
山因势而变，水因时而变,人因思而变！

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slam

[大家] HR见习

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34# 大 中 小 发表于 2008-6-9 00:25  只看该作者
谢谢搂主的无私奉献！

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gmywj

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35# 大 中 小 发表于 2008-6-23 05:54  只看该作者
专业的东西，谢谢分享。

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lhxxsyu

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36# 大 中 小 发表于 2008-6-24 09:12  只看该作者
有点散，有没有岗位胜任能力标准？

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zjn821

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37# 大 中 小 发表于 2008-7-8 17:10  只看该作者
这个推荐加精.资料含金量较高.

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bluesky528

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38# 大 中 小 发表于 2008-8-10 15:05  只看该作者
非常专业，值得收藏，谢谢搂主的无私奉献！

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kirbyhz

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39# 大 中 小 发表于 2008-8-14 22:55  只看该作者
非常专业的一份资料，有很大参考作用．不过，后面的具体岗位范例似乎没有了

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kirbyhz

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40# 大 中 小 发表于 2008-8-14 22:56  只看该作者
还是要非常感谢
搂住

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心有灵犀璐璐

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41# 大 中 小 发表于 2008-8-15 14:26  只看该作者
很好的参考资料

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徐晓宇

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42# 大 中 小 发表于 2008-8-26 09:42  只看该作者

谢谢楼主，好东西

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scorpio.joy

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43# 大 中 小 发表于 2008-8-26 13:35  只看该作者
谢谢楼主分享！

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liyiying

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44# 大 中 小 发表于 2008-9-13 12:54  只看该作者
收下，谢谢，到处找的东西呢

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spcumt

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45# 大 中 小 发表于 2008-10-26 15:28  只看该作者
十分感谢楼主的不吝分享！

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