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拿来就能用的公司招聘制度
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发表于 2008-8-2 09:27
只看该作者
不是很周详,呵呵,共同学习。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-8-2 12:19
只看该作者
不错的东西
东西有点老了
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-8-4 15:45
只看该作者
大家社区━版主招募!
谢谢
先下载看看啊,学习学习
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发表于 2008-8-6 16:57
只看该作者
楼主的公司管理应该比较规范了
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-8-6 22:15
只看该作者
太笼统了啊,能过细化就好了
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
greenteakeke
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发表于 2008-8-10 08:52
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
hr_xu
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发表于 2008-8-30 09:28
只看该作者
谢谢,支持一下,先下看看再说。
只有付出才能杰出,只有磨练才能老练
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-9-2 09:20
只看该作者
呵呵,先下载看看啊!!!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
yiner828
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发表于 2008-9-2 17:06
只看该作者
谢谢楼主分享 呵呵!~
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发表于 2008-9-3 17:06
只看该作者
呵呵,先下载看看啊!!!
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发表于 2008-9-4 19:02
只看该作者
谢谢分享。,,,不错,,,
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发表于 2008-9-5 14:10
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谢谢,支持一下,先下看看再说。
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发表于 2008-9-15 17:04
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过于简单,对于我们菜鸟一级的人员应该更详细一点.
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发表于 2008-9-15 18:24
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看看是什么好东西~~~~
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