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人事探讨精华推荐贴
本主题由 爱我一寒 于 2008-7-10 13:32 下沉
shmily2595
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发表于 2008-6-17 15:32
只看该作者
看了楼上的兄弟发的员工激励手册.
非常不错
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发表于 2008-6-21 16:41
只看该作者
那个不错的文章己经被删除了,请其它同胞不要再点击了.
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发表于 2008-6-26 16:49
只看该作者
案例版块里去学习学习,这里的精英好多呀,
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发表于 2008-7-10 13:53
只看该作者
是的,这样更加方便大家各求所需要!
*-*没有最好,只有更好!只要努力,我就能行!^_^
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发表于 2008-7-11 15:24
只看该作者
此帖在帖出时看后,于你同感,认为是篇好文章,拟评分推荐,经搜索,已有人帖过,而首帖是在案例版块,故未加分和推荐。如版主们也认为内容不错,我觉得也应给首帖者加分或加精华。
案例:得民心,是否能得天下?
在哪
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发表于 2008-7-18 02:14
只看该作者
结果,我找不到一楼的那篇文章
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发表于 2008-7-21 09:59
只看该作者
实在是不好意思,不知道往哪儿找,只能到这里发个求助贴:
谁有售后服务经理的岗位职责?急需!!!!!!
这个所谓的售后服务经理也相当于了一个总监,需要负责全国区域的售后服务管理工作。
如果大家有合适的人才也可以给推荐一下,谢谢!!!
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发表于 2008-7-21 10:01
只看该作者
如果有可以加我MSN:
fnhkggwn@hotmail.com
或者发送到我邮箱:
hr_vicky@163.com
谢谢!!!!!!!!!!!!!1
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发表于 2008-7-21 15:23
只看该作者
不错的材料。
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发表于 2008-7-24 20:00
只看该作者
我想向大家请教一个问题,最近我们公司人员流动太大了,每月都要走20-30人,他们有的认为工资太低,有的认为厂里的制度太过于严厉。
我们公司领导每月的工资在2000元以上,而普通的员工工资还达不到1300元以上。我们应该怎样解决这个问题呢?请各位HR高手帮忙,请多多指教。
怎样才能做一名合格的人力资源管理者,怎样才能留人呢?
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发表于 2008-7-30 00:23
只看该作者
文章没找到,提示说已经被删除了
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发表于 2008-8-15 16:45
只看该作者
看了上面上些帖子,受用不错...
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