smileyhliu

触动灵魂的不见得都是惊天动地的事，更多的是不经意间的凡人小事儿会影响你的态度。大家不妨多说一说吧，其实我们每天都是在平凡中品味工作和生活的。
我先说说我所经历的一件小事儿：一个本来我们认为几乎没有可能的“牛人”很爽快的来公司了，大家都很惊喜，喜的是人才难求，惊的谈判过程如此轻松。新员工培训时的一席话揭开了谜底。他说选择我们公司就是因为我们公司“人好”，人好的表现有几点：一是面试时因为他初次来北京，招聘人员（当时是我）很耐心的告诉他怎么转换公交车到公司；面试官也很和蔼没有一点架子，对于他出的失误非常宽容。听他讲的时候我也很感动，感到做好人其实很容易，也很愿意继续作好人。现在，即便是我再忙再累，有员工咨询问题的时候也会耐心答复，而不是冷冰冰的说“去看员工手册吧”。好人会使世界很温暖的，

shellvin

我公司的美女同事们最喜欢在吃饭时一起讨论化妆品、服饰、宠物等之类的生活话题，但很少讨论帅哥，当然可能是因为我们公司的男员工较少，帅哥就更不用说了。你们的呢？

fengyi1203

各位请问管理是成本还是效益？为什么呢？

fanke111

如何讓員工吃得好，這個看起來不怎麼起眼的話題，但這項工作卻是我最難做的工作。

jerrymi3

工作中最出色的一件和最臭的一件事。

hrgd

一个HR某件最能令老板满意的事

sss222l

小李跟随出国考察团完成考察任务后，顺便去泰国旅游了3天。刚到泰国的第一个旅游景点，就有一个素不相识的泰国中年男子抗着摄像机主动跟着他们拍摄。这个男子跑前后，忙个不停，一件衬衫全给汗水湿透；客车开往下一个景点，他骑着摩托随车追赶；就餐时他又马不停蹄的抓拍干杯，灌酒，逗趣等场面；到了宾馆，他就在房间里拍同事们下棋，打牌，唱歌，闲聊等生活场景……别人问题他为什么要拍，拍了干什么？他只笑不答。第2天一早，他早早的就等在宾馆门口。3天，很快就过去了，就在小李他们要离开泰国的前天晚上，那个摄像者又来了，他把加工整理好配有音乐和中文解说词的两盒成品光碟送到了宾馆。一放，哇，太精彩了3天来小李他们旅途中的热闹欢乐场景一一再现荧屏。除了集体场面，每个人还能找到自己的几组特写镜头。
他的开价是1200元人民币，还价到1000对方接受了，但有几个同事还是显贵，虽然平摊到每个人身上才30多元，可还是希望对方能再便宜点，可他却一分也不肯降了。这时，小李问他：这笔生意要是谈不成的话，你这3天不是白干了，少点总比没有好啊！他说：我的劳动值这些钱，这次白干没关系，下次我还会干，总会有人欣赏的和懂得我提供的服务的价值的。
最后没有谈成，那个人离开了。再也没回来。
临上飞机前，领队还是托人找到了那个摄影师，花了一千元买下了那两盘光碟。
如果把这个故事用在培训中，你会怎么引申和展开联想来解决员工的那方面问题呢？欢迎发言。或者最后的结果是没买他的光碟。他失败了，他的行为还是可取的吗？

[ 本帖最后由 sss222l 于 2008-5-6 19:12 编辑 ]

lily-1230

讲讲学生时代的故事，聊聊曾经单纯的自己

奥运之子

现代的工作讲究上班满负荷，上班减负荷！大家畅谈一下自己下班后怎样让自己过的刺激、放松！！

lili00260

说说自己相亲或者介绍别人相亲的事情如何？

winni_wang111

哈哈，有时工作紧张，为了让大家放松，我们试过让大家停下几分钟，做做脑筋急转弯的游戏，网上有很多题材，效果不错，可以一试。

Vinvan

最难忘的事是遇到了好的领导和部门同事；最难过的事是几个要好的同事都离开了！就剩下自己一个人孤军奋战了！

韦大宝

父亲节到了，我们该为父亲做点啥？

zhoujingyan

同行们：你们上班时间上论坛吗？工作时间上论坛是否意味着各位同行还是比较清闲的呢？

yeno2007

做为HR工作者，有晋升过，也有晋升别人，大家一齐分享一下自己晋升的过程，这也是自己美好的回忆。