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岗位说明书及人事行政部绩效考核
清茗
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发表于 2007-10-26 17:27
只看该作者
岗位说明书及人事行政部绩效考核
前期有在人事探讨里讨论了我所在部门的员工情况，也请大家提出一些宝贵建议。
今天我到这个公司满一个月整，初步理了他们三个的岗位说明书，请有经验的同仁指点。
同时我的领导给了我一份绩效考核表，让从10月份就执行，请大家也给予帮助。
谢谢了。
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巧者劳而智者忧，无能者，无所求。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2007-10-27 10:00
只看该作者
咋没人理呢，期待给意见呢。
巧者劳而智者忧，无能者，无所求。
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发表于 2007-10-27 13:09
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大家社区━版主招募！
考评表是考评什么岗位的？没有针对性，貌似有些太笼统了
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发表于 2007-10-27 14:17
只看该作者
具体指教，是考评行政人事部的三位员工的。
巧者劳而智者忧，无能者，无所求。
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-10-27 16:52
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不够系统，同时可以在具体指标中提炼关键指标考评，更好一些
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-10-27 19:34
只看该作者
考评要把指标量化，让所有的人一看就能明白
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2007-10-28 15:59
只看该作者
考评表是考评什么岗位的？没有针对性，貌似有些太笼统了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
小柱子
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发表于 2007-10-29 08:56
只看该作者
抱歉 来晚了
就看了一下人事助理的岗位说明书 觉得 直接责任条款应该按照重要性排序、规整，工作态度条款的内容不太符合。
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发表于 2007-10-29 21:06
只看该作者
谢谢！！支持！1学习！！
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发表于 2007-10-30 13:41
只看该作者
参与一下,谢谢
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发表于 2007-10-31 14:41
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刚下载了,一会好好学习一下
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发表于 2007-11-1 07:56
只看该作者
先看看，然后再给你回话
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发表于 2007-11-1 10:23
只看该作者
正在考虑考核的事情呢！下载来借鉴一下，鼎一下！谢谢楼主的分享！
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发表于 2007-11-1 12:37
只看该作者
还有其它员工的月度考核表吗
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