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公司主管交际费的标准及管理办法

公司规模\经营产品\渠道不同,标准不同吧!!
办法:
1、与宾馆或饭店等活动场所签定协议 ,依本场所消费状况确定本公司消费一般标准,这样既能控制不超标准费用又能享受活动场所的折扣。
2、制定不同阶别的费用消费标准,如超标经上级批准。
好,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
预算的再细,再精,到时候一出特殊情况肯定超出,没有办法具体的规划,只能实销实报。
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每个公司的具体请跨ng,haode bucuo
你可以自己拟定一个方案啊,然后通知相关部分来会谈,多方征集意见,给别人话语权,你才能够制定出适合本企业的办法和标准啊。

一般情况下,根据公司情况,福利好的多些,否则少些

一般情况下,根据公司情况,福利好的多些,否则少些
下又升起來的時候,一切都變了,一不
这个很灵活的。每家公司不一样,但还是要看总业绩拔
可以根据去年的情况做个分析,根据当年的销售任务指标和将要开发的渠道或业务发展目标,结合当地的消费水平,定出每次消费的上线,人均消费、客户级别等。超过一定金额的上报总经理,在超过多少金额的上报董事长,这样控制是很有效的。
我在原来的公司有,现在的没有,但如同楼上一位同仁所言,有的人就报销了,而且还不少,但仅仅是与上司关系好的,人员有限
我们原先公司是按级别定标准的,如果超过标准也是要上报的,在本城原则上是到公司指定餐馆和宾馆消费,统一由行政部报财务结算
这个不会有量化的标准 的
给自己留一片悬崖
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