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公司主管交际费的标准及管理办法

这个不同公司都有不同的标准,而且这些不是能够硬性规定的,有的公司还没有呢!
每个公司所处的地区和行业不一样,标准和管理方式应该都是不一样的!
没有标准,你不可能让给经理加个限制。大多数的经理来说厂又不是自己的

没有没有

我刷刷银子
没有具体衡量标准,只要合理就可以.
怎么看不到啊,放哪里呢
即使有制度也很难控制交际费用。
根据尼公司情况及主管业务范围自行拟定
好好学习、借鉴下。在根据公司情况融合运用
和销售目标挂钩呀,然后再做预算.由主管自行安排.
我们公司好像没有哦

交际费

我们以前的公司是这么样做的:

年终的时候各部门做明年的ENT预算,预算上要附有关于ENT取得的预想成果的说明,交于副总及总经理审批后,报到财务部。

在平常的执行当中,每次宴请都要提前开出ENT单,ENT单上要写ENT的项目,宴请的人数及宴请人员的身份等,交与副总经理审批后,财务方可给予支持,ENT单一式三份,其中一份交到财务部。
我们公司是这么规定的:
业务招待费
(1)外地客户因业务工作来公司所在地参观考察需宴请的,应本着从简节约的原则,由公司安排一次宴请,其他时间按工作餐接待。
(2)宴请标准(含酒水):总经理出面宴请的,每人每次可在150元以内;课长以上主管出面宴请的,每人每次在100元以内;其他人员出面宴请的,每人每次在80元以内。
(3)工作餐接待标准:每人每天接待标准为:50元。
(4)外地客户来工厂参观或到附近市县参观、游览,需要用餐的,按工作餐标准接待。
(5)对重要客人赠送礼品、红包,应事先提交书面报告,按总经理批示的标准执行。未经批准,任何人不得擅自赠送礼品、红包。
(6)接待客人须视重要程度,合理合宜安排娱乐活动,原则上安排一次,同时不准同夜连场娱乐。
   ①卡拉OK每人每次控制在200元以内。
   ②桑拿每人每次控制在200元以内。
我还以为只有我们老板才能提出这样龌龊的要求的~~~~~~~~~
一直很安静^
没看过,看完再说,好的话会在恢复
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