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公司主管交际费的标准及管理办法

Lydia11

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1^# 大中小发表于 2007-10-26 16:33 只看该作者

公司主管交际费的标准及管理办法

有公司主管交际费的标准及管理办法参考吗？谢谢！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

xukaicj

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2^# 大中小发表于 2007-11-15 20:06 只看该作者

这个根本不可能做具体量化的规定

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基于胜任力的测评培训开始报名了

honghongfly

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3^# 大中小发表于 2007-11-16 11:53 只看该作者

大家社区━版主招募！

re

re：公司主管交际费的标准及管理办法
学习一下！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

honghongfly

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4^# 大中小发表于 2007-11-16 11:54 只看该作者

对，都是灵活掌握的，费用的使用存在很多偶然事件，交际费不能控制住！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

s3bovey

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5^# 大中小发表于 2007-11-16 12:55 只看该作者

只有外联部的有小金库！用来交际的！别的对内部门就没了，只是有时发放一些奖金，让他们自己按排哦！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

lily826

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6^# 大中小发表于 2007-11-16 13:27 只看该作者

也来学习学习了解一下，我们公司目前没有都是老板根据财务上报的数据来制定的

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

martina_me

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7^# 大中小发表于 2007-11-16 13:44 只看该作者

不太清楚..好像不太好掌握..顶一下..

飞翔的蒲公英^_^

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

xianxinzhu

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8^# 大中小发表于 2007-11-16 13:48 只看该作者

曾经试图做过外出就餐管理规定，结果也没有成功，不好去把握啊

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

xjshchc

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9^# 大中小发表于 2007-11-16 14:50 只看该作者

这个没法给你参考！！！！！！！

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招聘官，你被简历吃了吗？

fxy111128

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10^# 大中小发表于 2007-11-17 11:03 只看该作者

公司有预算，总经理有个特殊情况．全都不能按着预算去做．实施不了

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我的一次被面试经历，与大家分享

sammi_wj

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11^# 大中小发表于 2007-11-18 22:42 只看该作者

无法说明~~~~~~~~~~~

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好书推荐：Who Moved My Cheese

kindeli

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12^# 大中小发表于 2007-11-19 13:52 只看该作者

觉得很有必要出此政策，但是却没衡量标准。

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HR们！这样的新人你们会用吗？

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13^# 大中小发表于 2007-11-19 19:16 只看该作者

具体事情具体分析吧，没有什么标准，也要得当，我觉得就好。

少年戒之在色，
中年戒之在斗，
老年戒之在得！

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八年招聘用人心得

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14^# 大中小发表于 2007-11-20 11:38 只看该作者

每个公司的具体请跨ng

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我遭遇的面试

lingxin

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15^# 大中小发表于 2007-11-20 15:00 只看该作者

可以根据公司的具体情况来定,不同的公司有不同的标准,当然不同的地区也有不同的标准,是吧?

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如何留住员工（原创）