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北京某房地产企业绩效考核资料（全面考核）
本主题由 System 于 2008-4-1 05:00 解除限时精华
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发表于 2008-8-19 09:09
只看该作者
这个适用性广吗？比如在民营企业。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-8-19 09:10
只看该作者
谢谢分享，参考中
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-8-19 09:12
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大家社区━版主招募！
下载都要用什么金币，这个怎么赚啊？！
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发表于 2008-8-19 12:47
只看该作者
谢谢分享,不知道能不能用得上
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
skysun
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发表于 2008-8-20 15:17
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制造集团责任中心平衡计分卡绩效指标说明
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
huibangzhaopin
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发表于 2008-9-23 11:00
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先收下来,慢慢看才能知道 是不是我所需要的....
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
yangjianli007
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发表于 2008-9-25 10:05
只看该作者
多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！多谢版主！
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
lucky21th999
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发表于 2008-10-9 09:39
只看该作者
非常感谢提供资料。非常感谢提供资料。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
kmnixi
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发表于 2008-10-10 14:30
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谢谢楼主分享！部分考核指标可以参考。
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-10-13 15:42
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各家考核的区别在于考核主体与客体间的关系。
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发表于 2008-10-19 19:36
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同行，看一下啊！！！！！！
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发表于 2008-10-26 17:39
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好的谢谢谢谢好的好的
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发表于 2008-10-28 15:42
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呵呵！谢谢lz，下来看看。
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发表于 2008-10-28 17:06
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我需要认真学习下！
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发表于 2008-11-5 17:15
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