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[分享] 北京某房地产企业绩效考核资料(全面考核)

本主题由 System 于 2008-4-1 05:00 解除限时精华

回复 1# 的帖子

下载一下学习学习,谢谢。
刚好可以学习学习以下
谢谢分享,楼主辛苦了!
謝謝樓主分享如此好的資料
感谢分享,先下载看看~~
非常感谢提供资料。。。。
非常感谢提供资料。
急需中,感谢楼主分享!
谢谢啦,暂时用不着。不过还是感谢分享的
楼主不错,这个帖子很有用,不是简简单单的制度文字也不是牵强呆板的量化指标,把实际工作用语言定性的描述出来,对于管理者有效的实现管理提供了较实用的管理工具。
现在的hr大多缺乏成功的基层运作实践经验,闭门造车出来的制度往往是道理科学而操作性不强,量化的考核指标固然能反映一定时期的工作状况,但是绩效管理不是为了发奖金而是为了更好的提升绩效,定性的方法则能反应出来好与不好那里好那里不好,可以针对性的去改善。
但是,如果把工作用语言完整准确的定性的表述出来却是一件非场不容易的事情。
加强理论学习。
每当危险来临,我总能在第一时间坚决果断躲起来。
这个是我需要的东东
上次丢了,再下次。
每当危险来临,我总能在第一时间坚决果断躲起来。
很不错的帖子吗  呵呵谢谢
谢谢啦    谢谢啦
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