劳动合同法解读（好东西噢！非常全面、实用）
目 录
1. 《劳动合同法》的十五大亮点........................................1
一、 新《劳动合同法》适用事业单位..............................1
二、 签合同前用人单位须履行告知义务.........................1
三、 用人单位须订立书面合同，不签劳动合同用人单位须按月付双薪.2
四、 同一劳动者只能被“试用”一次.................3
五、 鼓励劳动合同无固定期限，遏制劳动合同短期化............4
六、 制定劳动规章制度不再是用人单位一方说了算..............5
七、 竞业限制与保密条款“意思自治”...............................6
八、 严格界定出资培训，限制违约金的适用范围.................6
九、 用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件............................7
十、 劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加..................8
十一、 扩大经济性裁员的范围.........................................................9
十二、 对劳务派遣的规范与限制................................................10
十三、 要求平等协商，大力推行集体合同制度...................................11
十四、 行政部门不作为须承担赔偿责任...........................................12
十五、 用人单位的其他五类违法成本...................................12
2. 简要解读劳动合同法与劳动法的20 条变化.......................................14
第一章 总 则...................................................................14
第二章 劳动合同的订立..............................................................15
第三章 劳动合同的履行和变更...................................................17
第四章 劳动合同的解除和终止......................................17
第五章 特别规定..................................................................18
3. 《劳动合同法》对职场关系的影响........................................................20
一、短工更短 长工更长..................................................................20
二、末位淘汰制退出历史......................................................................20
三、培训不再是“绑人术”..........................................................................20
四、假简历问题被重视................................................................21
五、“防”员工尺度更大..................................................21
六、员工派遣形式受抑制...............................................................21
七、企业竞相组办工会.................................................................21
八、集体合同作补充.....................................................................22
4. 劳动合同法对HR 的影响................................................................23
一、招聘管理方面......................................................................23
二、培训管理方面.............................................................................25
三、劳动关系方面........................................................26
5. 《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲................................28
6. 中华人民共和国劳动合同法（全文）..............................................47
[ 本帖最后由 gogorolita 于 2007-11-9 15:36 编辑 ]
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