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经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

Re: 野鸭子定律

:hammer: 虽然是工作时间
可我还是忍不住想上来看看
真是很喜欢看这些耐人寻味的小东西
好几天不见了
还好吧
放假虽然可以放松自己
可现在美好的假期已经结束了
还是要工作的
工作\喝茶\上论谈
人生三大美事呀 :-)
:hot 自由、卓越、发展

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

大家好!出个题目给大家轻松一下,先考虑一下,再看下面的答案


一道高三综合题题目(看看你还能考上大学吗?)

一道高三综合题题目  
别看答案,看看你还能考上大学吗?  

题:一只可爱的熊熊掉进了一个洞里,熊熊下坠2s到底,下坠路程20m  

问:这只可爱的熊熊是什么颜色  

别FT,货真价实的高三综合试卷上的题目。  

See the bottom.  









这是一条综合题,需要用到物理、地理、生物知识。  

根据s=a*t*t/2,利用时间和路程求出加速度,a=10;  (物理)  

然后跟据重力加速度判断位置,应该是南北极。  

然后,看看那里会有什么熊,这要用地理生物知识,  

南极要是有熊的话,企鹅就都没了。  

所以是北极的,北极熊是白色的。

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

太精彩了,谢谢楼主.

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

谢谢Alice、denglin、eileen的关注!谢谢eileen给大家带来知识测试题!
我又回来了,我会继续为大家献上更多的文章!
愿与大家共同成长!“为我们的成长加油”——禄子

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

大家都来看看这些故事,非常好!

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

顶,好.

智慧永相随

犹太人的孩子几乎都要回答母亲同一个问题:“假如有一天,你的房子突然起火,你会带什么东西逃跑?”如果孩子回答是钱或钻石,那么母亲会进一步问:“有一种无形、无色也无气味的宝贝,你知道是什么吗?”要是孩子答不出来,母亲就会说:“孩子,你应带走的不是别的,而是这个宝贝,这个宝贝就是智慧。智慧是任何人都抢不走的。你只要活着,智慧就永远跟随着你。”

[启示]让智慧永远伴随着你。
愿与大家共同成长!“为我们的成长加油”——禄子

狮子和羚羊的家教

狮子和羚羊的家教


      每天,当太阳升起的时候,非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。
   
    狮子妈妈在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得快一点,再快一点,你要是跑不过最慢的羚羊,你就会饿死。”

    在另外一边,羚羊妈妈也在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得快一点,再快一点,如果你不能比跑得最快的狮子还要快,那你就肯定会被他们吃掉。”

   
    [启示]你跑得快,别人跑得更快。
愿与大家共同成长!“为我们的成长加油”——禄子

扫阳光

扫阳光


    有兄弟二人,年龄不过四五岁,由于卧室的窗户整天都密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见阳台上灿烂的阳光,兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是,兄弟两人拿着扫帚和畚箕,到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候,畚箕上的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次,屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:“你们在做什么?”他们回答说:“房间太暗了,我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道:“只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?”

    [启示]把封闭的心门敞开,成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
愿与大家共同成长!“为我们的成长加油”——禄子

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

谢谢,挺有意思.这里有一则寓言供大家消遣


唐僧如是说
有趣而又有点“可怕”的故事,说它“可怕”,是因为它将人性的一些阴暗面描绘的淋漓尽致,也将《西游记》中美好的意境给破坏了。不过,作为一则警言故事,非常值得我们深思——既是职场生存法则,又是改进领导方式的一面镜子。
  众所周知,你当年的成功,离不开你的三个得力徒弟,悟空,八戒,沙僧。那么你本人最喜欢哪个徒弟呢?唐僧给的答案多少有些出乎如来的意料,那就是:八戒。
 “八戒最大的优点就是可爱。”唐僧满面笑容的说道,“有他就少不了笑声。有很多人误以为他懒惰,其实他并不懒惰。每次他打扫马厩或者收拾包裹,都是一丝不苟,挑不出什么错儿来。但是他很小气,总是要暗地比较,自己比别人多干了多少,他吃不得一点亏。而且他又喜欢睡懒觉,所以大家才会以为他很懒。”
 “作为一个领导者,必须要知人善用。手下队伍要精简,属下个人能力要强。”唐僧如是说。“那么八戒的个人能力是你三个徒弟里面最差的,又有不负责任等对工作不利的缺点。你为什么不换一个精明能干的人选呢?”如来佛不解的问。“的确,八戒在队伍里面确实是个人素质最差的一个。但是,并不是由最好的人员组合起来的队伍就可以最大限度的发挥队伍的整体功效。一个强大的完整的队伍,成员必须要有不同的特点和分工。你仔细观察一下就会发现,通风报信的往往是八戒。而打不过就跑这个特点也只有八戒有。我记得以前有个将军,他就是要用怕死的兵放峭。别人不解。他说假如用勇猛的士兵放悄站岗,遇到敌人一定会战死,而胆怯的士兵则会跑回营中报信。这就是说明人员搭配问题的很好的一个例子。”唐僧神采奕奕的说。
 “而且,八戒这个人脸皮很厚,不怕指责。一件事情作不好,大家都可以把责任推到他头上。这样就节省了内部处理问题的时间。而由于他的存在,其余的人员自然而然就会对自己有一种信心,因为他的能力一定是比八戒强的。”
 “对于我个人来讲,”唐僧兴致勃勃的说,“我之所以喜欢他,是因为他比较喜欢溜须拍马。一个领导者,不可避免的就会对一个总是夸赞他的手下产生好感甚至依赖感。你看几乎每个领导者身边都会有八戒这样的人物存在。因为你不能要求领导者在一个至高无上的地位上,还要放低身份和自尊,去听取下属的批评和接受下属的顶撞。你必须要有一个会说好话的人在身边,否则你早就被气死了。”
唐僧的话把如来逗笑了。
  如来问到:“你觉的悟空这个徒弟怎么样?一路上他多次救你性命!”
  “是呀,上次我西天取经还有一个主角人物,他就是齐天大圣孙悟空。而他由于紧箍咒问题的存在,和我的关系非常微妙,就如同台湾问题对中美关系的影响一样。其实我们之间最终是敌人的关系。”唐僧缓缓的说。
 “每次危难时刻,他都能出来救我,很多次我都非常感动。但是只要一风平浪静,我就会恢复对他的敌视态度。”唐僧说,“因为我是一个忌妒心很强的人。每个希望自己建功立业的男人都有忌妒心。”
  如来站起来给唐僧沏了杯茶,唐僧呷了一口继续说到:“西游记不是无间道,”唐僧说,“我必须作男一号。别人不可能和我抢戏分,比风头。因为我是整个组织的领导者,也是这次西天取经的唯一执行者,他们都是我的助手,助手的功劳怎么能大过执行者的功劳呢?可是悟空没有重视自己的身份,总是擅自行事,关键的时候英雄当头。我知道他的人气和知名度高过我,实际上这是不正常的现象。毕竟经是我拿回来的。”
 “那么你们在个性上和感情上有什么冲突呢?”如来问。
 “首先我先说我们的共同点,其一,我们都是很执着的人,其二,我们都是禁欲者。在这两点上我们可以相互激励对方。但是,孙悟空其实是一个无知的农村土猴。他的文化素质是很差的,而且脾气太倔强,因为没有受过良好家庭教育的关系。作为一个被领导者,过于倔强的性格一定会跟领导者有矛盾。一山不容二虎,当一件事情,我们有了分歧,那么到底该听谁的呢?当然是听领导者的。因为领导者是一个指挥者,他负的是全局成败的责任。不管是他指挥失当,还是用人失当,只要最后结果是失败的,他就要全部负责。象中国足球队的教练输球了怪队员就是一种低素质指挥者的表现,因为队员是他选拔和训练的。坦白的讲,我是一个完美的指挥者,最后取经成功的结果说明了一切。而如果指挥者下了命令手下不听从,那么最后就是要手下负责。作为一个真正意义上的属下,即使领导者让他跳崖他也一定要执行,只要彻底执行了他就没有责任。而悟空就不懂这个常识,所以我说他是乡村土猴子。说实话他的处事方法真的让人讨厌,很多次我都想让他卷铺盖回家。”
  唐僧自信深沉的谈吐让如来欣慰的笑了笑。“你们矛盾爆发程度最激烈的一次是不是白骨精事件的那次?”如来继续问道。
  唐僧咳嗽了几声,“唉。那是我最丢脸的事情了。那次我是直接的输给了他。至今我都耿耿于怀。人都是有感情的,虽然是敌对情况严重了点,毕竟我们还是同志,是战友,是上下级。相处久了一定是有感情的。那次我让他走,实在是因为他让我太生气了。看他一次次给我下跪认错,我忍不住心软。但是我告诉自己,这是赶走他最好的时机,如果这次他走了,他永远都是个农村土猴。而我自己会独享取经归来的光环。所以我咬牙赶他走了。后来发现不能没有他。你看哪一个君王不是等稳定之后才除掉自己眼中钉的。所以我想请他回来,等取经成功以后向如来揭发他的一些丑行斗倒他也不迟。请他回来的时候我有多丢面子,好在大家都是自己人,家丑不可怕。”
 “那个紧箍咒问题你怎么看?”如来问。
 “这个问题是我们师徒关系中的核心问题。我总是会在恰当的时机让他见识我的厉害。看他痛苦的样子其实我很有满足感,但是我还装出很心痛的样子。而且——,正是因为有紧箍咒的存在,我认为他一定把我当仇人看。等到了取经成功以后会找我报复,遗憾的是他没有抓住那个机会,因为他的谋略比我差很远。反而是我向你推荐他作佛。作佛了就不能好打不平了。他的性格我清楚,他忍不住火气的。所以他常常被你教训。”这你也清楚的。最后,唐僧说了这样的话:“英雄从来都是被利用的。他是个英雄,可是我却是个赢家。”

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

“吃”和“被吃”

  日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划,于是,他们例行上岗前的“魔鬼训练”,予以考核。

  公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活1天,按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元,最后看他们谁剩的钱多。

  剩是不可能的,一罐乌龙茶的价格是300元,1听可乐的价格是200元,最便宜的旅馆一夜就需要2000元……也就是说,他们手里的钱仅仅够在旅馆里住一夜,要么就别睡觉,要么就别吃饭,除非他们在天黑之前让这些钱生出更多的钱。而且他们必须单独生存,不能联手合作,更不能给人打工。

  第一个先生非常聪明,他用500元买了一副墨镜,用剩下的钱买了一把二手吉他,来到广岛最繁华的地段———新干线售票大厅外的广场上,演起了“盲人卖艺”,半天下来,他的大琴盒里已经是满满的钞票了。

  第二个先生也非常聪明,他花500元做了一个大箱子,上写:将核武器赶出地球———纪念广岛灾难40周年暨为加快广岛建设大募捐,也放在这最繁华的广场上。然后用剩下的钱雇了两个中学生做现场宣传讲演,还不到中午,他的大募捐箱就满了。

  第三个先生真是个没头脑的家伙,或许他太累了,他做的第一件事就是找了个小餐馆,一杯清酒一份生鱼一碗米饭,好好地吃了一顿,一下子就消费了1500元。然后钻进一辆被废弃的丰田汽车里美美地睡了一觉……

  广岛的人真不错,两个先生的“生意”异常红火,一天下来,他们对自己的聪明和不菲的收入暗自窃喜。谁知,傍晚时分,厄运降临到他们头上,一名佩戴胸卡和袖标、腰挎手枪的城市稽查人员出现在广场上。他扔掉了“盲人”的墨镜,摔碎了“盲人”的吉他,撕破了募捐人的箱子并赶走了他雇的学生,没收了他们的“财产”,收缴了他们的身份证,还扬言要以欺诈罪起诉他们……

  这下完了,别说赚钱,连老本都亏进去了。当他们想方设法借了点路费、狼狈不堪地返回松下公司时,已经比规定时间晚了一天,更让他们脸红的是,那个稽查人员正在公司恭候!

  是的,他就是那个在饭馆里吃饭在汽车里睡觉的第三个先生,他的投资是用150元做了个袖标、一枚胸卡,花350元从一个拾垃圾老人那儿买了一把旧玩具手枪和一脸化妆用的络腮胡子。当然,还有就是花1500元吃了顿饭。

  这时,松下公司国际市场营销部课长宫地孝满走出来,一本正经地对站在那里怔怔发呆的“盲人”和“募捐人”说:“企业要生存发展,要获得丰厚的利润,不仅仅要会吃市场,最重要的是懂得怎样吃掉市场的人。”

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

谢谢azogn !

好故事!大家都来看啊!
愿与大家共同成长!“为我们的成长加油”——禄子

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

谢谢cavel为大家带来这么好的帖子!
非常有意思,值得大家深思一下现实生活.l
愿与大家共同成长!“为我们的成长加油”——禄子

Re: 经典故事系列(培训、管理、人生……等许多经典故事! )

真的非常棒,难得的好贴.不来看看真是可惜了..

Re: 命运是一只沦落在鸡窝里的鹰

呵呵,这个故事比较熟悉——《水煮三国》里的故事!当时看了就很有感触! :-)
让我们都能成为好朋友! :-)
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