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[分享] 技术研发部门绩效考核方案（含细则、KPI指标等）

zjmn

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1^# 大中小发表于 2007-10-17 16:27 只看该作者

技术研发部门绩效考核方案（含细则、KPI指标等）

最新的，确实是呕心力作，知道大家都需要，我第一时间做好后就发上来共享！
希望大家多探讨，提出意见！
谢谢

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左岸情思金钱 +2 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-8-11 17:40

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

fzthyq

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2^# 大中小发表于 2007-10-18 09:24 只看该作者

thank you very much for share!

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基于胜任力的测评培训开始报名了

leo334

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3^# 大中小发表于 2007-10-21 22:59 只看该作者

大家社区━版主招募！

谢谢，找到好东西了，太好了

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

chth

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4^# 大中小发表于 2007-10-22 08:12 只看该作者

感谢楼主无私的奉献,谢谢了

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

chth

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5^# 大中小发表于 2007-10-22 08:38 只看该作者

谢谢分享很齐全的资料

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

WXM390

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6^# 大中小发表于 2007-11-1 08:58 只看该作者

好东西了，太好了好东西了，太好了

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

yyqa

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7^# 大中小发表于 2007-11-1 17:19 只看该作者

感谢楼主，正好我们也是软件技术公司

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

sseaon

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8^# 大中小发表于 2007-11-1 22:58 只看该作者

谢谢楼主,学习借鉴..

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

tanoshimi

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9^# 大中小发表于 2007-11-5 11:34 只看该作者

，要回复才能下载吗？谢谢，参考一下思路

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招聘官，你被简历吃了吗？

q232555162

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10^# 大中小发表于 2007-11-5 17:12 只看该作者

谢谢楼主上传！

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我的一次被面试经历，与大家分享

dlwan

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11^# 大中小发表于 2007-11-5 19:34 只看该作者

希望有更好的可操作性程序

hr－研发

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好书推荐：Who Moved My Cheese

qj0000

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12^# 大中小发表于 2007-11-5 21:53 只看该作者

对管理人员的KPI怎样设计

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HR们！这样的新人你们会用吗？

twozhao

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13^# 大中小发表于 2007-11-9 14:38 只看该作者

非常感谢

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八年招聘用人心得

isabell1012

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14^# 大中小发表于 2007-11-9 14:53 只看该作者

楼主的考核分类很合理，但如果有职责重合的情况，是都考核吗？权重如何分配？各个指标有无具体细项划分了？这个考核只是针对可考岗位的，但像新技术或具体项目开发的呢？如何考核？以产品市场反应为考核依据，以完成项目为考核依据还是以权威部门鉴定合格为依据？还是这个不纳入这类考核，以单独项目做考核？

天气暖和了，换上新装，改变发型，迎接新的生活！

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我遭遇的面试

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15^# 大中小发表于 2007-11-9 22:57 只看该作者

非常感谢，正是我需要的！

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如何留住员工（原创）