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简述《劳动合同法》的十九个漏洞和缺陷
本主题由 beyondgu 于 2008-1-21 10:08 移动
magelit
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发表于 2008-7-31 13:01
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真是一场及时雨，感谢非常感谢
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
foxhua19
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发表于 2008-8-8 16:18
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真的假的？
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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大家社区━版主招募！
sssssssssssssssssssssssssssssss
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
magelit
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真的 是天天学习，天天都有新意、新认识
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-8-15 12:25
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先下了学习后再发表意见
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-8-17 16:52
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xiexie
xiexie~~~~~~~~~~
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-8-18 16:14
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这么厉害...倒要来看一下
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
lwzsmile0422
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发表于 2008-8-18 19:27
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谢谢楼主的分享，太厉害了，看看
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-8-21 12:38
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应该弥补漏洞还是利用漏洞呢？？？？
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dunangzhu
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发表于 2008-8-21 13:32
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呵呵，学习学习再说！！！！！！！！！！！
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发表于 2008-8-21 22:26
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谢谢谢谢，谢谢
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发表于 2008-8-27 13:59
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谢谢，想看看到底有什么漏洞和缺陷，还是怎么回事？
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