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简述《劳动合同法》的十九个漏洞和缺陷

本主题由 beyondgu 于 2008-1-21 10:08 移动

danielloo

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16^# 大中小发表于 2007-10-17 12:10 只看该作者

太厉害了。。。。。。。。。。。。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

linfeng3580

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17^# 大中小发表于 2007-10-17 12:47 只看该作者

太好了～～～谢谢楼主～

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基于胜任力的测评培训开始报名了

liou6116

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18^# 大中小发表于 2007-10-17 16:12 只看该作者

大家社区━版主招募！

好样的、太牛了！好东西值得学习！在此感谢楼主分享！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

ww_hrm

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19^# 大中小发表于 2007-10-17 17:02 只看该作者

希望漏洞很实用，谢谢

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

feiketao

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20^# 大中小发表于 2007-10-17 23:47 只看该作者

讨厌死了。。。。。。。。。

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

glybaby

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21^# 大中小发表于 2007-10-18 08:54 只看该作者

呵呵，也想看看，研究研究

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

weny1213

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22^# 大中小发表于 2007-10-18 10:26 只看该作者

厉害，谢谢楼主的分享

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

pechdi

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23^# 大中小发表于 2007-10-18 10:38 只看该作者

看了看，律师就是厉害。
不过这是100条还没有出台的解释。
我在河北省劳动保障局举办的《劳动合同法》培训学习过，有些内容他们已经做出了明确的答复。比如第四、同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期。他们解释是一定不能再次约定试用期的。
所以简单看了一下，等100条出台了再来看看

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

lingzhou

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24^# 大中小发表于 2007-10-18 10:45 只看该作者

看看LZ找到的漏洞我找到几个

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招聘官，你被简历吃了吗？

alongg

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25^# 大中小发表于 2007-10-18 12:21 只看该作者

are you sure

you can find the weakpoint of the law

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我的一次被面试经历，与大家分享

Merry-Yin84

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26^# 大中小发表于 2007-10-18 14:10 只看该作者

好好学习学习~~~呵呵~~

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好书推荐：Who Moved My Cheese

wozaizhe

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27^# 大中小发表于 2007-10-19 21:34 只看该作者

真的非常感谢，非常需要！！！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

jerry.qs

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28^# 大中小发表于 2007-10-20 01:25 只看该作者

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八年招聘用人心得

LB008

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29^# 大中小发表于 2007-10-20 14:40 只看该作者

正在收集相关资料,非常感谢!

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我遭遇的面试

艾熳

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30^# 大中小发表于 2007-10-22 19:07 只看该作者

哈哈，牛人还真是多啊～

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如何留住员工（原创）