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14招教你降低员工流失率
本主题由 liuye2009 于 2008-3-12 19:30 移动
limu19852001
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发表于 2008-7-26 15:53
只看该作者
员工流失率高是个很棘手的问题~~多谢楼主的分享,抱回去研究研究!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-7-26 21:20
只看该作者
经常因人员流失率居高不下而头痛着呢。
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-7-27 00:44
只看该作者
大家社区━版主招募!
看了一下,还是蛮实用的
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发表于 2008-7-28 17:09
只看该作者
很受用,正好需要,谢谢!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-7-30 21:53
只看该作者
好东西,谢谢您的分享!!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-7-31 10:44
只看该作者
谢谢,现在我们公司员工流失很严重,正好参考
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-7-31 11:13
只看该作者
在不提高成本的情况下,如何降低员工流失率呢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-7-31 11:57
只看该作者
希望会有用!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-7-31 12:40
只看该作者
学习学习谢谢谢谢!!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-7-31 23:28
只看该作者
选人、用人、育人、留人,首先最关键还是在招聘时要严格把关,选对了人,企业才能有效地进行培养
知足常乐
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发表于 2008-8-2 11:04
只看该作者
离职我认为是我是企业行为,呵呵,看看是不是能有帮助
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发表于 2008-8-2 20:45
只看该作者
不知道员工流失率的指标是否应该挂在人力资源部的头上?我看好多都不是人力资源部能够控制的。
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发表于 2008-8-4 16:53
只看该作者
下了 看看是不是有效
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发表于 2008-8-4 16:57
只看该作者
正是需要用到的,看看
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发表于 2008-8-8 11:03
只看该作者
其实,也只有一招:选对人
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