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14招教你降低员工流失率
本主题由 liuye2009 于 2008-3-12 19:30 移动
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发表于 2008-6-5 22:24
只看该作者
参考一下.谢谢楼主了.
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
haolijun
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发表于 2008-6-5 22:43
只看该作者
多谢,对我来说很有用处!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-6-9 21:03
只看该作者
大家社区━版主招募!
不错的东西
高的流失率对公司的影响太大了,我现在就面临着这样的问题,但是这与公司的定位和岗位设置有关,但是我还是想尽力做到人员的稳定,正好可以借鉴参考一下。呵呵
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发表于 2008-6-14 20:00
只看该作者
看一下,希望对我们的企业有帮助!!谢谢!!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-6-23 22:19
只看该作者
万分感谢,很有用的资料
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-6-23 22:27
只看该作者
正在苦苦寻找的资料呀,谢谢了
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-6-25 19:54
只看该作者
正为此事头痛不已,刚好做个参考。谢谢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-6-30 09:22
只看该作者
认真学习一下,下载先!
·|●."(請記住我現在德樣子┈.這是我深愛妳德樣子!,>' ℡╱∞нoнo∞﹖
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-7-9 16:56
只看该作者
郁闷呀,想看东西就要灌贴
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-7-10 15:41
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最近正要做这方面的资料!
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发表于 2008-7-10 17:27
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怎么样的流失率为正常?上学时记得为3%,但现在看来这个数字用在我们这里很不实用的,而且不同的行业不同的职位流失率都是不一样的,这又怎么判断呢?
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发表于 2008-7-11 16:33
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非常感谢您的分享,谢谢
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发表于 2008-7-14 16:20
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说的很有道理
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发表于 2008-7-18 22:44
只看该作者
先下了再来看看是不是有用的
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发表于 2008-7-24 14:26
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太好了,这个对我很有用。
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