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如何鉴别劳务派遣合同?

如何鉴别劳务派遣合同?

如何鉴别一份合同是劳务派遣合同还是项目外包合同?两者在合同内容上有什么区别?
例如:保安业务外包给保安公司,公司想做成业务外包,需要怎么签?
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  • Inter_HR 金钱 +10 劳务派遣专区的常客,欢迎您以后常来! 2008-4-13 20:15
法理中一般认定外包承揽和劳务派遣,是根据指挥命令权,时间管理权,经济负担权这三要素。因此在合同的拟定,也是要考虑这三点的融入与实操。

同时也要看你选择承包方的资质与你所需要外包的业务范畴。
HR钻家,喜欢和我交流的就加我MSN:laisell@hotmai.com
...什么情况就加分了呢?
劳务外包与劳务派遣间最根本的区别在于:  劳务派遣与员工建立劳动关系,负责人力资源流程服务; 而劳务外包不仅与员工建立关系,而且参与员工的管理及工作过程中.
专业人力资源派遣外包服务提供商~~~
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针对新的劳动法的实施细,派遣公司是否有需要从单纯的劳务派遣转变为人事业务外包呢?如业务外包将涉及哪能些问题呢?
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