注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
劳动法规(下载)
» 劳动合同法实务操作逐条解析完全版
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
76
‹‹
1
2
3
4
5
6
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
劳动合同法实务操作逐条解析完全版
本主题由 beyondgu 于 2008-1-21 10:14 移动
wodezuiai
[大家]
HR助理
帖子
423
威望
0
金钱
400 两
发短消息
加为好友
当前离线
31
#
大
中
小
发表于 2007-11-2 19:42
只看该作者
回复 1# 的帖子
XIERXIE
很好的资料
感谢分享
UID
583470
帖子
423
精华
0
积分
496
威望
0
金钱
400 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-9-6
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
镜中人
[大家]
HR新人
帖子
31
威望
0
金钱
46 两
发短消息
加为好友
当前离线
32
#
大
中
小
发表于 2007-11-6 13:55
只看该作者
先下来看看
自爱,而后博爱!
UID
511243
帖子
31
精华
0
积分
52
威望
0
金钱
46 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
成都
注册时间
2007-1-8
查看详细资料
TOP
基于胜任力的测评培训开始报名了
ant24
[大家]
HR新人
帖子
80
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
33
#
大
中
小
发表于 2007-11-6 14:01
只看该作者
大家社区━版主招募!
顶顶~~~~~~~~~
UID
107546
帖子
80
精华
0
积分
134
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
renxianghong5
[大家]
HR新人
帖子
86
威望
0
金钱
197 两
发短消息
加为好友
当前离线
34
#
大
中
小
发表于 2007-11-6 14:33
只看该作者
谢谢楼主的帮助
UID
345690
帖子
86
精华
0
积分
127
威望
0
金钱
197 两
辩论币
1 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
norepeat
[大家]
HR专员
帖子
158
威望
0
金钱
100 两
发短消息
加为好友
当前离线
35
#
大
中
小
发表于 2007-11-7 15:14
只看该作者
还不错的,正在学习中,不过有些条款的解释还是有点疑问的,个人观点,呵呵
UID
60941
帖子
158
精华
0
积分
282
威望
0
金钱
100 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-8-17
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
hr男人
[大家]
HR见习
帖子
6
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
36
#
大
中
小
发表于 2007-11-7 21:40
只看该作者
请问楼主,这个和那个逐条解析版是一样的吗
UID
216511
帖子
6
精华
0
积分
10
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
hf96900
[大家]
HR新人
帖子
139
威望
0
金钱
28 两
发短消息
加为好友
当前离线
37
#
大
中
小
发表于 2007-11-10 21:39
只看该作者
估计是不错的哦。那就谢谢楼主的分享吧
UID
560325
帖子
139
精华
0
积分
160
威望
0
金钱
28 两
辩论币
6 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-6-19
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
25_609
[大家]
HR专员
帖子
191
威望
0
金钱
82 两
发短消息
加为好友
当前离线
38
#
大
中
小
发表于 2007-11-11 09:13
只看该作者
先下下来看看,回头再谢!
UID
87579
帖子
191
精华
0
积分
291
威望
0
金钱
82 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
听涛居士
[大家]
HR见习
帖子
5
威望
0
金钱
32 两
发短消息
加为好友
当前离线
39
#
大
中
小
发表于 2007-11-12 13:43
只看该作者
很多类似版本,不知哪个管用?
UID
607048
帖子
5
精华
0
积分
8
威望
0
金钱
32 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-11-12
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
pz2005pz
[大家]
HR新人
帖子
67
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
40
#
大
中
小
发表于 2007-11-12 13:44
只看该作者
好
UID
531264
帖子
67
精华
0
积分
108
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-3-19
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
wanglili35
[大家]
HR新人
帖子
40
威望
0
金钱
3 两
发短消息
加为好友
当前离线
41
#
大
中
小
发表于 2007-11-12 14:28
只看该作者
嗯
支持以下 谢谢拉
快乐苹果
UID
588645
帖子
40
精华
0
积分
59
威望
0
金钱
3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-9-19
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
lyg_1977
[大家]
HR见习
帖子
6
威望
0
金钱
3 两
发短消息
加为好友
当前离线
42
#
大
中
小
发表于 2007-11-15 10:38
只看该作者
辛苦
谢谢楼主!!共同学习,共同进步
UID
295676
帖子
6
精华
0
积分
6
威望
0
金钱
3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
zuomiao
[大家]
HR新人
帖子
157
威望
10
金钱
92 两
发短消息
加为好友
当前离线
43
#
大
中
小
发表于 2007-11-17 23:52
只看该作者
谢谢,我觉得做HR的很有必要将本法的所有条文含义搞清楚
力攀HRM的最高峰! ...
UID
457
帖子
157
精华
0
积分
191
威望
10
金钱
92 两
辩论币
6 枚
阅读权限
20
注册时间
2004-12-9
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
guoch
[大家]
HR专员
帖子
192
威望
0
金钱
28 两
发短消息
加为好友
当前离线
44
#
大
中
小
发表于 2007-11-18 14:58
只看该作者
参考价值
UID
507409
帖子
192
精华
0
积分
315
威望
0
金钱
28 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
来自
江西
注册时间
2006-12-26
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
babyreason
[大家]
HR专员
帖子
204
威望
0
金钱
67 两
发短消息
加为好友
当前离线
45
#
大
中
小
发表于 2007-11-18 23:43
只看该作者
呵呵~~
谢谢楼主~~
UID
504191
帖子
204
精华
0
积分
252
威望
0
金钱
67 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-15
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
76
‹‹
1
2
3
4
5
6
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计