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抖抖您的管理精典(金钱奖励)

最好不要与人比较,他比我闲,他比我工资高。我比他忙,我比他工资少。
这是有原因的,不是简单的比较能出问题的。一定是你忙的量和质不够,尽量让自己由量变到质量,也能闲(只用脑,不用体力跑),工资也高。
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  • yulixia 金钱 +6 认识自我 2007-10-15 13:35

欢迎到我家坐坐:http://blog.hr.com.cn/?533332
这些天在看前段时间很流行的一本书:明朝那些事儿,颇有感触。
一个人的决定看似很一件小事儿,但往往影响面非常大,而我们往往为了解决小问题给自己找来一连串的问题,我们无法预知未来,也不能保证时时事事都是正确的,但是放宽心胸、以诚待人总是不会错的,因为心有多宽,天地就有多宽。
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  • yulixia 金钱 +10 胸怀,永远修炼. 2007-10-15 14:05
计划永远赶不上变化
管理根本的任务是什么?是对变化的聪明应对
我工作的原则是:绝不做别人能代我完成的事——约翰·洛克菲勒
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  • yulixia 金钱 +10 好一个聪明应对,赞赏 2007-10-15 17:51
只要开始,永远不晚
只要进步,总有空间

管理寓言故事版块欢迎你~~~

回复 2# 的帖子

第一.学习学习再学习。任何人都不可能全面精通,领导、同事、社区里的朋友都可以是自己学习的目标和对象,任何场合,任何事情,只要自己愿意反思,也总有学习和改进的余地,所以终身学习是我的目标和生活方式;
第二.爱自己.HR工作虽然很重要,可是工作毕竟只是谋生的手段或者快乐的来源之一.很多时候也可能是烦恼的来源.所以一定要爱自己.工作再辛苦,也要常常锻炼身体;工作太烦躁,也不要一切怪自己,抱怨别人,因为事情总有解决的方式,即便是自己不愿意的解决方式.
第三,爱分享,助人者自助.这个社会,已经没有哪个强人说自己能独打一片天,所以学会分享和帮助别人,就是帮助自己储存干旱时的水库,社区里也是一样,没有分享就没有我们的家园和天地;
第四,真心地欣赏别人,悦纳别人。想像一下,没有人与自己交往的孤独感,任何人任何事情都变得美妙起来,所以不管别人怎样,自己以诚待人是很重要的。
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  • yulixia 金钱 +10 学习学习再学习 2007-10-15 21:19
管理应该就事论事,对事不对人。
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  • yulixia 金钱 +6 感谢参与 2007-10-17 13:43

欢迎到我家坐坐:http://blog.hr.com.cn/?533332
楼上的都总结得非常好。
作为管理者,对待下属不要咄咄逼人,即使下属范了错误,可以客观地指出,以比较容易让她接受的方式提出,这样更利于下属的进步与提高!
另外在与同事之间交流中,切记发牢骚,因为这根本不能解决问题,只有大家团结一致才能取得共同进步!
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  • yulixia 金钱 +10 总结得很实际. 2007-10-17 15:04
菩提本无树,明镜亦非台,本来无一物,何处惹尘埃
对于管理本人还是门外汉,只知皮毛.在这里学到了很多
在这里说一下自己的想法.
活到老,学到老.

最喜欢的一句话是:梦想有多大,舞台就有多大
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  • yulixia 金钱 +6 感谢参与 2007-10-17 15:57
人格魅力决定领导的魅力。。即使不喜欢,也要尽力做到公正,公平。至少,维持大局的稳定。。

管理,就是管人,管人,就是管心。。。
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  • yulixia 金钱 +6 感谢参与 2007-10-17 19:07
自己的一点做HR的心得
1、分清沟通管理和管理沟通,
2、真正的沟通是心与心之间的交流,而不是口与口之间的,
3、做任何事情都要抓住事情的本质,及是最核心的东西,很多我们眼中的难题都是源于没有看透事情的本质,被表象所蒙蔽。
4、永远把工作的大部分时间放在最重要的20%的工作上,没有主次的工作是没有效率的,是间接的浪费时间。
5、形成自己的工作风格,领导有领导风格,做下属的要有下属风格,最核心的就是执行力和团队协作能力,以及创新性的解决问题的能力,
6、最最重要的一点——“低调做人,高调做事”
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以上是个人的一点愚见,让各位见笑了。。
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  • yulixia 金钱 +15 总结得不错 2007-10-17 19:08
http://photo3.yupoo.com/20060311/20060311070505_145198775_m.jpg
先完成,再完善;没有执行,一切都是空谈。
我的心得是:
永远不要挑上级的毛病
永远不要让你的下级承担责任
永远不要埋怨你同事的问题
永远不要埋怨公司的问题
永远要找自己有什么错
永远别对自己说不可能。
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  • yulixia 金钱 +12 总结很实际. 2007-10-17 21:07

工作心得

在工作中要少说多听,注意观察周边的人和事,对问题的发生找出其根本所在,遵守先做人后做事的原则,以心平气静;气定神闲的大肚容纳不同意见的人和事.
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  • yulixia 金钱 +6 少说多听,解决根本! 2007-10-18 13:29
管理很简单,也很轻松,工作5年来,培养了6位人事行政主管,现在有什么事都可以找他们帮忙,而且他们都带着感恩的心来回报我。
在工作中,我一直视为培养下属是让自己轻松的最好方法,也是自己成就的直接体现!
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  • yulixia 金钱 +10 感恩、培养下属,不错。 2007-10-18 13:20
低调做人,高调做事。对事不对人。
作为一个管理者要有四容之心。
容言 可容得属下的话
容怨 可容得属下的抱怨
容错 可容得属下犯错
容才 可容得属下的才能
知人不必言尽 留三分余地与人 留些口德与己
才能不必傲尽 留三分余地与人 留些内涵与己
锋芒不必露尽 留三分余地与人 留些深敛与己
凡事不可做尽 留三分余地与人 留些余德与己
为人处事 长留三分余地与人设想 尚存几分?
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  • yulixia 金钱 +12 很精典! 2007-10-18 13:20
江山易改本性难移,太多事情没有道理,人生百味品尝之后,更能感悟人生真谛!
大家都说的很好啊!我也算一个,除了做好自己份内的工作,利用业余时间冲冲电,现代人的生活和工作压力太大了,其实最重要的是调整好自己的心态,这样以来所有的困难都不是困难了,我的座右铭与大家分享:

"微笑,哪怕是在里,也是盛开的莲花"
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  • yulixia 金钱 +6 感谢您的参与! 2007-10-18 13:30
1、        誠信為本,做人第一
2、        知道身邊的人想什麼?要什麼?即要明確他們的需求,這樣工作才有意義。
3、        要學會使用正激勵,也要會使用負激勵
4、        少說,多做,多指導
5、        要做一個1+1>2的團隊
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  • yulixia 金钱 +10 感谢参与 2007-10-18 15:21
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