非鱼儿

            感谢新、老会员一如既往地对大家社区及本版块的支持，2007年的最后一个季度了，大家在紧张忙碌的工作中，一定收获了不少的管理心得、体会、技巧、经验等，快来抖抖吧，交换我们的思想，吸取他人的精华，让我们都成为“富翁”吧！
            1、主题：围绕“管理-心理-激励-压力-沟通”，回贴您管理中的管理精典语句，可以是您的真实心得体会，也可以是你的“座右铭”等。
            2、友情提醒：宁可暂时没有人气，也不纵容恶意灌水，请勿发表只有表情符号的回贴及与主题无关的话题，否则将被视为灌水贴删除。
            3、正确参与者，一律奖金钱6两；回贴精彩者给予金钱8---20两的奖励。

非鱼儿

在工作中,只要设定了正确的目标,一定要积极行动.我的体会是:
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上!

[ 本帖最后由 yulixia 于 2007-10-12 14:58 编辑 ]

tong9010fly

心有多大，锅就有多大。
呵呵，不要用锅的大小决定鱼的大小，要让锅来适应鱼。
敢于突破，打破常规把

tong9010fly

世界上没有让人绝望的处境，只有对处境绝望的人。
这句也印象很深，不管是刚进社会的学生还是继续学习的人，你缺乏的不仅仅是技能，还有正确的心态。引导树立正确的职业观比传授工作技能更重要

tong9010fly

沟通是双向的！
日常管理中，很多领导习惯于给下属布置任务，下属也习惯于接受任务。在这个过程中，沟通很多是单向的，领导缺乏任务布置前的铺垫，下属缺乏执行中的回应，所以造成沟通不畅，效率不高的现象

bhllll

好吧！我来说说，做人事的，一定有自己的生活哲学观，要容人之短，用人之长，多听多看多思；要知道什么事一笑而过。。。。。。

liuye2009

有容乃大.无欲则刚.  我比较欣赏

caib50218

我的感觉就是：自助者天助！如果连自己都不努力，谁会帮助你？人家想帮助你，也是因为看到你在不断的努力，任何人都不愿意自己资助一个不上进的人吧？！呵呵

liuye2009

先有司，赦小过，举贤才


其实这个是我最实际的要求

yjigwx

己所不欲，勿施于人，用自己的心推及别人，自己希望怎样生活，就想到别人也会希望怎样生活，自己不愿意别人怎样对待自己，就不要那样对待别人。
管理无小事，再大的企业也要把小事做好，说的再好不如做的好，做事做事先做后说，要求下属做到的自己先做到，记住：我们是领导，是要带领大家做事情的，不是指挥员，更不是评论员。
这是我的工作原则，也是对中层的要求。

buzhoutian

留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。 给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。

aiai爱爱

世上无难事，只要肯登攀，没有学不会的技能，只有不下功夫学的人。

dlg1019

上班挺难，群主说：“我唯一的借口就是没有借口”，真的是这样。
现在对我而言，总是不停的告诉自己：强悍的人生不需要修饰，一个人也要像一个团队一样！

biaizheng

我来说说我的心得与体会吧：
首先，遇到一个适合自己的领导是你工作是否能够顺利开展及工作能够出色完成的重要因素之一。
第二，不管你遇到何种的领导你必须在最短的时间内适应它，并竭尽自己所能完成自己的工作，当你遇到比较难缠或者不太好相处的领导你应该换位思考，应当高兴自己又见识了一种领导的风格又多了一份经验，相反地如果遇到比较好相处的你也应该好好思考，努力工作。
第三，不要抱怨，要抱有一颗平常心进入工作。要善于从不幸中找到庆幸。
第四，要不断地学习，提高自己的专业知识及技能，此外还应当多学习一些与自己从事的岗位及工作相关的知识。
第五，要有创新精神，要有动力，要有活力，要有把握自己的能力。
这样才能干好，才能不断充实自己，不断学习提高，永远立于不败之地。

yujilichun

身正则令行，真不正则令止！