注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
行业资源(下载)
» 全聚德连锁经营方案
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
18
1
2
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
全聚德连锁经营方案
pasicole
[大家]
HR专员
帖子
230
威望
15
金钱
1551 两
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2007-10-11 17:24
只看该作者
全聚德连锁经营方案
全聚德应该采用什么样的模式进行连锁经营?
如何解决全聚德发展连锁经营中的管理控制问题?
各连锁店应如何进行标准化的营运管理?
附件:
您所在的用户组无法下载或查看附件
UID
572184
帖子
230
精华
2
积分
337
威望
15
金钱
1551 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-8-1
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
weiy86
禁止访问
帖子
2638
威望
-3
金钱
116 两
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2007-10-12 08:07
只看该作者
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID
3329
帖子
2638
精华
0
积分
3099
威望
-3
金钱
116 两
辩论币
111 枚
阅读权限
0
注册时间
2005-3-11
查看详细资料
TOP
[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
arthurshen
[大家]
HR新人
帖子
126
威望
0
金钱
42 两
发短消息
加为好友
当前离线
3
#
大
中
小
发表于 2007-10-12 11:30
只看该作者
大家社区━版主招募!
难得的好东西,不错呀,感谢感谢
UID
69111
帖子
126
精华
0
积分
171
威望
0
金钱
42 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-10-6
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
pasicole
[大家]
HR专员
帖子
230
威望
15
金钱
1551 两
发短消息
加为好友
当前离线
4
#
大
中
小
发表于 2007-10-12 11:38
只看该作者
资源共享嘛,呵呵
UID
572184
帖子
230
精华
2
积分
337
威望
15
金钱
1551 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-8-1
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
duduocean
[大家]
HR新人
帖子
103
威望
0
金钱
34 两
发短消息
加为好友
当前离线
5
#
大
中
小
发表于 2007-10-12 16:19
只看该作者
我们想走连锁经营的路,但现在前路茫茫,没有方向,探索
UID
528131
帖子
103
精华
0
积分
138
威望
0
金钱
34 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-3-12
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
willyz07
[大家]
HR助理
帖子
369
威望
0
金钱
34 两
发短消息
加为好友
当前离线
6
#
大
中
小
发表于 2007-10-17 10:52
只看该作者
回复 1# 的帖子
学习了,对想创业的人会有帮助的吧。
UID
405886
帖子
369
精华
0
积分
496
威望
0
金钱
34 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
黄总2217
[大家]
HR专员
帖子
206
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
7
#
大
中
小
发表于 2007-10-17 17:06
只看该作者
好东西!下来看看
UID
514262
帖子
206
精华
0
积分
273
威望
0
金钱
0 两
辩论币
4 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-1-17
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
wozaizhe
[大家]
HR专员
帖子
210
威望
0
金钱
5 两
发短消息
加为好友
当前离线
8
#
大
中
小
发表于 2007-10-19 22:38
只看该作者
好资料,好好看看,研究一下别人是怎样做的。
UID
10245
帖子
210
精华
0
积分
275
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2005-7-19
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
jackpci
[大家]
HR见习
帖子
29
威望
0
金钱
13 两
发短消息
加为好友
当前离线
9
#
大
中
小
发表于 2007-10-31 12:00
只看该作者
非常感谢,下载学习中!
UID
602510
帖子
29
精华
0
积分
35
威望
0
金钱
13 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-10-31
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
hr0404
[大家]
HR专员
帖子
190
威望
0
金钱
207 两
发短消息
加为好友
当前离线
10
#
大
中
小
发表于 2007-12-30 00:33
只看该作者
好东西,不错不错
UID
552909
帖子
190
精华
0
积分
306
威望
0
金钱
207 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
来自
武汉
注册时间
2007-5-23
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
sy0556550
[大家]
HR见习
帖子
38
威望
0
金钱
-8 两
发短消息
加为好友
当前离线
11
#
大
中
小
发表于 2008-2-29 00:23
只看该作者
超级资料呀!谢谢分享。
UID
377386
帖子
38
精华
0
积分
44
威望
0
金钱
-8 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
andson2000
[大家]
HR新人
帖子
109
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
12
#
大
中
小
发表于 2008-3-12 15:27
只看该作者
谢谢分享
UID
509830
帖子
109
精华
0
积分
175
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-1-3
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
SIYUCULTURE
[大家]
HR见习
帖子
11
威望
0
金钱
38 两
发短消息
加为好友
当前离线
13
#
大
中
小
发表于 2008-3-12 21:56
只看该作者
很好的学习资料,谢谢分享
UID
638728
帖子
11
精华
0
积分
17
威望
0
金钱
38 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-2-4
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
尤尤
[大家]
HR见习
帖子
27
威望
0
金钱
2 两
发短消息
加为好友
当前离线
14
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 10:12
只看该作者
好啊
好好好好好好好好
UID
615406
帖子
27
精华
0
积分
41
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-12-5
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
chinanick
[大家]
HR专员
帖子
182
威望
0
金钱
6 两
发短消息
加为好友
当前离线
15
#
大
中
小
发表于 2008-3-29 16:13
只看该作者
感谢楼主
非常有借建意义,目前我们正遇到这些问题!
UID
14451
帖子
182
精华
0
积分
246
威望
0
金钱
6 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
来自
广东中山
注册时间
2005-9-9
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
18
1
2
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计