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我想成立劳务公司!请大家出谋划策!
庐州小方
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发表于 2007-10-9 12:58
只看该作者
我想成立劳务公司!请大家出谋划策!
我想成立一家劳务公司.想听听大家的意见和建议!初步想法是做劳务派遣和劳动关系代理!
望各位前辈指教!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
外服仔
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发表于 2007-10-22 00:42
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劳务派遣………………风险问题还不是很好处理吧
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基于胜任力的测评培训开始报名了
laisell
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发表于 2007-10-23 02:29
只看该作者
大家社区━版主招募!
是一个很有眼光的投资,但如果您没有这方面的管理经验(业务销售经验这个不算),是很难做好这摊业务的。
HR钻家,喜欢和我交流的就加我MSN:laisell@hotmai.com
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2007-10-24 22:57
只看该作者
一点建议
这个行业很火爆,但是想做出样子还需要不少的投入,基础的硬件软件都必不可少,做派遣肯定要算薪酬和保险,人力资源软件一般十几万左右,不过可以考虑和软件公司分成合作,我知道北京万古科技公司有这个业务,据了解他们可以先免费给你使用软件,等你有了业务按每个人头每月收几块钱的服务费,可以说算是个不错的选择。
醉眼看花,花也醉。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
荒漠驿站
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发表于 2007-12-18 22:05
只看该作者
请问你在什么地方?我是否能参与你的创业计划,我在此行业做了有几年的时间了,我现在也在着手搞一个关于劳务派遣的公司,不知你有没有兴趣一起合作,有意加我qq379147274
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
Inter_HR
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不做大哥,好多年......
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发表于 2007-12-26 16:13
只看该作者
回复1#
不完全的统计中国内地具备派遣资质的企业100多万家。
你的公司要想存活将面临三个问题:
1、劳动部门的关系;
2、1000万以上抵抗风险的资金;
3、强势的市场攻关人员;(客户)
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
起名真难
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发表于 2007-12-26 17:38
只看该作者
回复 6# 的帖子
严重同意楼上的, 第一条尤其重要,大家做派遣的目的无非都是为了规避风险
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-12-28 15:03
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就要参加 这个行业!!
HR的境界:对内能聚人才,众望所归,对外广交友,得道多助!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
理~情
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发表于 2008-1-6 21:24
只看该作者
我正在起步
我正开始做这个,确实和劳动部门的关系很重要,
其实对你来说,劳动部本身就是一个强大的竟争对手,
他们资历老,有市场信誉,
你要想起来,首先是与他们相处,共同前进
再是与他们分工,你刚起步,想与他们抢是不可能的,
所以你最好从他们瞧不上眼的小企业开始,
做出市场信誉度
再者
可以打价格优势战
当然,
最重要的,这就需要你有一个强大的勤奋的能跟你一起干 的市场谈判高手
总之是政府市场两手都要抓
我因我之为我而不同凡响
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-1-7 22:25
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楼上的朋友,说的非常对!!劳动局自己设立派遣公司,自己去检查企业,逼的企业不得不和他们签订派遣业务!!其他人做这样的公司,没有这样的背景,业务真的不好谈。。。
HR的境界:对内能聚人才,众望所归,对外广交友,得道多助!
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我的一次被面试经历,与大家分享
fulinjing
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发表于 2008-1-22 10:06
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我觉得劳务派遣公司要有良好的信誉和专业的水平,这样客户才会越来越多
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风追月
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发表于 2008-1-22 16:43
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法律责任远大于管理与投资回报
劳动合同法贯彻实施以来,不少人有和你一样的想法。本人认为,在当前法律体系下,劳务服务公司的社会责任和政治责任法律责任太大,远超出其承受能力。建议你慎重考虑。
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HR们!这样的新人你们会用吗?
汪云云
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发表于 2008-1-22 19:13
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劳务派遣
风险太大 ,目前市场人紧张啊!
一流企业,根本不需要做劳务派遣.
二流三流企业,难留人啊
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