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新劳动合同法人力资源需准备的文件目录

本主题由 beyondgu 于 2008-1-21 09:59 移动

zuomiao

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76^# 大中小发表于 2007-11-18 00:35 只看该作者

谢谢,考虑很周全.....

力攀HRM的最高峰！ ...

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

guoch

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77^# 大中小发表于 2007-11-18 14:55 只看该作者

非常感谢

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

shulang

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78^# 大中小发表于 2007-11-18 21:06 只看该作者

大家社区━版主招募！

楼主思维缜密！
建议将需要列入合同附件的放一个部分，其他文本为另外一个部分。

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

babyreason

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79^# 大中小发表于 2007-11-18 22:42 只看该作者

很全面的~
可惜没有范本。。。

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

海藍藍

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80^# 大中小发表于 2007-11-19 09:23 只看该作者

大家一起努力.

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

madboygrilgo

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81^# 大中小发表于 2007-11-19 10:14 只看该作者

楼主;东西做得太复杂,头发会少很多的!
其实,做为员工,他们只想得到的是公平公正的实物,你让他们看那么多的文字,有点愚民政策!
还有,经济补偿金,届时有多少企业能够执行呢?就连目前,最低工资标准,工时工资,加班工资,有多少企业能够执行呢!
唉.........

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

风吹花开

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82^# 大中小发表于 2007-11-19 10:14 只看该作者

学习了.这么多,多痛苦啊.

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

cplxy007

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83^# 大中小发表于 2007-11-20 13:11 只看该作者

同意9楼的意见！！
不过HR真是越来越难了。。。

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

niuniuzhou

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84^# 大中小发表于 2007-11-20 13:23 只看该作者

考虑相当周全。可怜的HR一定要滴水不漏把政策掌握好、用好才行。

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招聘官，你被简历吃了吗？

bluebillow

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85^# 大中小发表于 2007-11-21 08:28 只看该作者

我的神呀，工作量真大

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我的一次被面试经历，与大家分享

chen8014

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86^# 大中小发表于 2007-11-21 10:43 只看该作者

列的好全呀有没有范本让大家学习一下呢呵呵

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好书推荐：Who Moved My Cheese

JoyceYan

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87^# 大中小发表于 2007-11-21 16:18 只看该作者

发现人事真的是很繁琐的工作,要想这么多~!

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HR们！这样的新人你们会用吗？

cxz429001

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88^# 大中小发表于 2007-11-21 16:22 只看该作者

多谢楼主，请问有没有范本可以提供呢？

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八年招聘用人心得

chinanick

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89^# 大中小发表于 2007-11-26 10:05 只看该作者

How to adjust the vacuum guage.

It is very kind of you to share with us. tks

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我遭遇的面试

fay121421

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90^# 大中小发表于 2007-11-26 11:34 只看该作者

要有更全面的就更好了。不过已经很好了。感谢

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如何留住员工（原创）